採用マーケティングに関するコンテンツ情報一覧

【SNS採用実行支援サービスのご紹介】公式SNSを活用して「求める人財の採用」に繋げていきませんか？

• ジャンル：[アルバイト・パート]採用代行・アウトソーシング
• 資料種別：サービス資料
• 提供：SmileWay (スマイルウェイ)

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第115回 理系学生（院生）はどのような方法で情報収集を行い、どのような点を重視して企業を選んでいるか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/10/29

若者に入社してほしければ「社員YouTuber」を立て、社内の雰囲気を伝えよう

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/10/27

藤森慎吾さん、株式会社Rootsのアンバサダーに就任！『採用一括かんりくん』のWEB動画に出演

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/10/05
• 提供：HRクラウド株式会社

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第114回 学生の間で活用が増えている「口コミサイト」や「逆求人型サイト」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/09/30

OSR（ワンストップリクルーティング）

• ジャンル：[アルバイト・パート]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社ノーザンライツ

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の就職活動動向調査　結果報告

～条件面より仕事内容を重視、志望度高めるチャンスは「インターンシップ」にあり～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/08/13

HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査　結果報告

オンライン面接の実施企業、すでに6割近くが最終面接までオンラインで実施済み

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/08/13

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

9割以上の学生がオンライン面接を経験

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/07/30

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第112回 オンライン面接を受けた学生の感想は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/07/29

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第111回 2022年卒採用におけるインターンシップの変更点とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/06/25

「中途採用比率の公表」が2021年4月から義務化へ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2020/06/23

2021年4月施行「中途採用比率公表義務化」の認知度は約2割。エンワールド・ジャパンが意識調査の結果を発表

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2020/06/05

Inside HR－人事はここを見ている

人事環境激変の時代、新たな雇用制度を切り開く鍵は「人材ポートフォリオづくり」にあり【30】

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/06/05

HR総研：「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート　結果報告

～現在の新卒採用活動「縮小」「停止」「中止」で4割近く、大企業の7割で最終面接までオンラインのみの可能性も～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/05/29

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

参加した面接形式は「対面式」が8割、「オンライン」は4割以上、理系の半数近くはすでに内定を獲得済み

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/15

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

最も重視する企業の魅力は「仕事の魅力」、アピールしたい能力は文系「チームで働く力」、理系では「論理的思考力」「専門知識」も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/15

これからの新卒採用を考える～大学キャリアセンターインタビュー～

第8回 明治大学：就職支援を内製化し、採用市場の変化に素早く対応

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/13

HR総研：「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート

8割以上が「一か月以上」の採用スケジュール遅延、大企業の6割が新入社員研修を変更

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/06

HR総研：2020年＆2021年新卒採用動向調査　結果報告

大企業の「内定出し開始時期」は昨年より後ろ倒し、ジョブ型採用の導入は4分の1

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/01