雇用管理に関するコンテンツ情報一覧

2022年に「五月病」を経験した人は3割以上に。年代・勤続年数を問わず「生活の変化」や「働き方」への満足度と関係か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/04/26

組織人事コンサルティング会社がまとめた2022年度版「【速報値】賃金市場調査レポート」を無償公開

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/04/17
• 提供：株式会社アクティブ アンド カンパニー

海外赴任中の安全配慮義務

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：お役立ち
• 提供：サークレイス株式会社（旧・株式会社パソナテキーラ）

人的資本経営は「情報開示が目的化している」と約8割が懸念。経営層・IR・人事の4割強が「目標が曖昧」との認識

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/30

MIXIが「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに応じ柔軟で多様な働き方の推進へ

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/03/30

企業の未来をつくる人事制度へ。人事制度再構築コンサルティング

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

海老原 嗣生氏(雇用ジャーナリスト)の新連載、ヒューマネージの人事ご担当者向け専門メディアにてスタート

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/17
• 提供：株式会社ヒューマネージ

マンパワーグループ ライトマネジメントの再就職支援サービスのご案内

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：お役立ち
• 提供：マンパワーグループ株式会社

新型コロナ対策を完全撤廃のGMOインターネット、“週2日の在宅勤務推奨”を廃止し「原則出社」へ

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/03/03

社労士が解説する人事と労務

「時間単位年休」を導入・管理する際に注意すべきことは？ 実務上の留意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/02

ミドルシニアのキャリア自律を支援する動画サービス【40代50代のキャリアチャンネル】がスタート！

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/22
• 提供：株式会社ビジネス代謝ラボ

雇用調整正しく理解していますか？～本当の意味と実施に必要な３つのポイント～

• ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
• 資料種別：お役立ち
• 提供：マンパワーグループ株式会社

大手企業の4社中3社が「ジョブローテーション」を実施。うち、8割はコロナ禍前と同等数で異動・転勤も行う

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/14

物価上昇を「賃金に反映する」と約6割の企業人事が回答。3社に1社が「正社員の賃金制度」を直近3年で変更済

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/02/07

コロナ禍の働き方の変化が「ジョブローテーション」へ与える影響は？ 在宅勤務が普及しても異動の実施数はコロナ禍前と変化なし

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/02/07

社労士が解説する人事と労務

属人化を防ぐ「給与計算業務」の“見える化”。ポイントを押さえて正しく業務マニュアルを作成しよう

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/01/24

社労士が解説する人事と労務

「フリーランス」と「労働者」の違いとは？ “フリーランスへの業務委託”で注意すべきポイントを解説

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2023/01/17

【講演資料】弁護士が解説　解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

HRの注目ワード徹底解説

「諭旨解雇（ゆしかいこ）」の意味や懲戒解雇との違いとは？ 退職金や失業保険、転職への影響も解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/29

年功序列の企業に所属する5割強が“転職希望”を示す。「人事評価制度に納得できない」や「会社を信頼できない」との不満も

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/11/22