採用ブランディングに関するHR総研レポート一覧

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HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

最も重視する企業の魅力は「仕事の魅力」、アピールしたい能力は文系「チームで働く力」、理系では「論理的思考力」「専門知識」も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/04/15
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HR総研：「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート
HR総研調査レポート

HR総研：「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート

8割以上が「一か月以上」の採用スケジュール遅延、大企業の6割が新入社員研修を変更

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/04/06
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HR総研：2020年＆2021年新卒採用動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：2020年＆2021年新卒採用動向調査　結果報告

大企業の「内定出し開始時期」は昨年より後ろ倒し、ジョブ型採用の導入は4分の1

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/04/01
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HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査　結果報告【採用活動編】
HR総研調査レポート

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査　結果報告【採用活動編】

「採用活動への影響」を懸念する企業は6割に跳ね上がる、大企業・中堅企業で7割

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/03/13
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HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査　結果報告

～採用活動への影響を懸念する企業の6割が「採用スケジュールの遅延」に不安を抱く～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/02/21
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HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【2】
HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【2】

～第一志望の企業への就職活動は「自由応募」が6割、情報系院生の内定はすでに2割超～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/02/20
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HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【1】
HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【1】

～繁忙期の研究室滞在「10時間以上」が半数以上、研究テーマを仕事に活かしたい学生は半数に～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/02/14
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HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【3】
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【3】

～メガバンクの不人気傾向に歯止めか、6割以上の学生が転職・起業を想定～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/01/10
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HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【2】
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【2】

～学生の7割が就職活動を不安視、文系学生の3割以上が「リクナビ」利用を敬遠～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/12/13
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HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【1】
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【1】

～「インターンシップ」の参加率は学生の9割、11月も6割以上が参加予定～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/11/29
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HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【2】
HR総研調査レポート

HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【2】

通年採用化しても就活開始ピークは「大学3年4～6月」

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/09/06
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HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【1】
HR総研調査レポート

HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【1】

半数以上の学生がインターンシップ先から内定を取得

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/08/23
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HR総研：「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【2】
HR総研調査レポート

HR総研：「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【2】

～大きく早まる21卒採用の面接開始、内定出し開始～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/08/01
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HR総研：「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【1】
HR総研調査レポート

HR総研：「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【1】

6月後半から「新たにエントリーを受け付ける」企業が5割以上

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/07/19
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HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(3月調査)」結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：「2020年卒学生 就職活動動向調査(3月調査)」結果報告

9割の学生が働き方改革への取り組みに注目

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/05/27
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HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告　vol.2
HR総研調査レポート

HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告　vol.2

経団連の指針の廃止で「通年採用」は広がるのか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/05/10
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HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告　vol.1
HR総研調査レポート

HR総研：「2019年&2020年新卒採用動向調査」結果報告　vol.1

内定出しで大いに先行する大企業

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/04/19
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HR総研：「キャリア採用に関する調査」結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：「キャリア採用に関する調査」結果報告

利用が広がる「リファラル採用」と「ダイレクトソーシング」

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2019/02/15
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HR総研×就活会議：2020年新卒学生の就職意識調査結果報告【2】
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2020年新卒学生の就職意識調査結果報告【2】

激変するインターンシップ事情

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/01/11
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HR総研×就活会議：2020年新卒学生の就職意識調査結果報告【1】
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2020年新卒学生の就職意識調査結果報告【1】

泥沼化するメガバンクの人気低迷

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2018/12/21
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