採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

学生がどんどんファンになる「選考フローの作り方」

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

採用担当者にエール！ 企業の採用担当者が登場する駅ばり広告を掲出 採用管理システムsonar ATS

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/07/04
• 提供：Thinkings株式会社

第二回「採用あるある川柳2022」 応募総数900句から大賞決定！ 大賞：本当は 自分も悩む キャリアプラン

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/29
• 提供：Thinkings株式会社

20代の6割以上が「パーパス」を制定する企業に好感。転職活動における意識や志望度への影響とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/06/15

8割を超える地方企業・採用担当者が「若年層の採用に苦戦」と回答。将来を担う世代に魅力を感じてもらえる施策を

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/14

地方企業の新卒採用成功法　 学生を惹きつける5つの法則

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

文系学生は志望職種を理解しづらい傾向、「SDGs」と「健康経営」への関心高く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/05/25

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

6割程度の学生が「4社以上の企業個別セミナー参加」、インターンシップからのエントリー率は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/05/11

ご案内／なぜ大手求人媒体での採用が上手くいかないのか？求人広告会社が“絶対に教えない”求人方法とは

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/05/09
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第133回 2023年卒学生の就活における企業選びの“基準”や“志向”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/28

HR総研：2023年新卒採用動向調査（3月）　結果報告

ダイレクトソーシング導入は4分の1、採用スケジュールや予算などに特徴が見える

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/13

「TikTokで企業動画を見たことがある」という23卒生の約8割がその企業に興味。エントリーにはどの程度つながるか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/06

ビジネス激変時代、経営戦略と採用戦略をいかに合致させるか

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社マネジメントサービスセンター

不人気業種・小規模企業が、競合に勝つために押さえておくべき2つのポイントと5つの視点

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ジェイック

23卒生の約6割がすでに内定を所持か。採用活動の早期化により、2022年3月時点で「就活を終えている」という学生も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/24

約8割が転職の必須条件を「年収アップ」と回答。「休日・休暇制度」や「勤務地」なども上位に

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/03/17

元Google採用責任者が解説！秋冬以降の母集団形成に向けて知っておきたい「戦略的採用広報」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2022/01/01(土) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

5月までに就活終了したい学生は半数以上！Z世代の「悟り就活」に対する対策とは？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/02/02(日) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

約6割の23卒学生が、広報解禁の1ヵ月以上前から「選考に参加したい企業」を決定。インターンシップへの参加も後押しか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/02/21

企業の「採用意欲」が20代の「転職意欲」に影響か。9割近くが、企業の採用意欲が高いと「転職に前向きになる」と回答

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/02/16