採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

失敗しない「会社説明資料の作り方」

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• 資料種別：お役立ち
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HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月）【就職意識編】結果報告

半数程度の学生が「入社予定先への不安あり」、不安の内容とは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/17

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月）【就職活動編】結果報告

6月時点で8割以上が内定獲得、「逆求人サイト」を利用した学生は4～5割

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/03

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

伊藤忠商事で新卒採用の最前線に立つ島村氏が語る！ ～これからの新卒採用は、どう進化していくべきか～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/27

約8割の20代転職者が「転勤なし」の企業を希望。ライフプランやキャリアへの影響を考慮し、転勤の有無を意識か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/07/27

社労士が解説する人事と労務

中小企業こそ「インターンシップ制度」を取り入れるべき理由とは？ メリットと受け入れ時の注意点をご紹介

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/13

新規事業開発が「成功している」と答えた担当者は全体の3割。課題は「担い手や専門知識の不足」など

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/07/08

学生がどんどんファンになる「選考フローの作り方」

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• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

採用担当者にエール！ 企業の採用担当者が登場する駅ばり広告を掲出 採用管理システムsonar ATS

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/07/04
• 提供：Thinkings株式会社

第二回「採用あるある川柳2022」 応募総数900句から大賞決定！ 大賞：本当は 自分も悩む キャリアプラン

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/29
• 提供：Thinkings株式会社

20代の6割以上が「パーパス」を制定する企業に好感。転職活動における意識や志望度への影響とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/06/15

8割を超える地方企業・採用担当者が「若年層の採用に苦戦」と回答。将来を担う世代に魅力を感じてもらえる施策を

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/14

地方企業の新卒採用成功法　 学生を惹きつける5つの法則

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
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HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

文系学生は志望職種を理解しづらい傾向、「SDGs」と「健康経営」への関心高く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/05/25

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

6割程度の学生が「4社以上の企業個別セミナー参加」、インターンシップからのエントリー率は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/05/11

ご案内／なぜ大手求人媒体での採用が上手くいかないのか？求人広告会社が“絶対に教えない”求人方法とは

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/05/09
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第133回 2023年卒学生の就活における企業選びの“基準”や“志向”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/28

HR総研：2023年新卒採用動向調査（3月）　結果報告

ダイレクトソーシング導入は4分の1、採用スケジュールや予算などに特徴が見える

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/13

「TikTokで企業動画を見たことがある」という23卒生の約8割がその企業に興味。エントリーにはどの程度つながるか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/06

ビジネス激変時代、経営戦略と採用戦略をいかに合致させるか

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