ダイバーシティに関するニュース一覧

特集_人的資本経営【10_0101】

資料ダウンロード

特集_人的資本経営【10_0101】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

資料ダウンロード

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
全126件61件〜80件
ソフトバンクが「女性管理職比率」を2035年度までに20％へ。現状の約3倍を目指す
ニュース

ソフトバンクが「女性管理職比率」を2035年度までに20％へ。現状の約3倍を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/07/12
詳細を見る
「70歳までの就業機会確保」がシニアと若手にもたらす影響は？ 定年後再雇用時の年収は平均4割減、職務は変化なしが最多
ニュース

「70歳までの就業機会確保」がシニアと若手にもたらす影響は？ 定年後再雇用時の年収は平均4割減、職務は変化なしが最多

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/07/09
詳細を見る
日本で働く外国人社員は約半数が「雇用の安定」を評価するも、給与や人事評価には不満も
ニュース

日本で働く外国人社員は約半数が「雇用の安定」を評価するも、給与や人事評価には不満も

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/06/29
詳細を見る
楽天がダイバーシティ＆インクルージョン推進の必要性を訴え「理解増進法案（LGBT法案）」に賛同。誰もが安心して活躍できる社会に
ニュース

楽天がダイバーシティ＆インクルージョン推進の必要性を訴え「理解増進法案（LGBT法案）」に賛同。誰もが安心して活躍できる社会に

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/06/21
詳細を見る
楽天が「LGBT法案」制定に賛同を表明、日本の国際競争力強化におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進の必要性を主張
ニュース

楽天が「LGBT法案」制定に賛同を表明、日本の国際競争力強化におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進の必要性を主張

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/06/16
詳細を見る
経営者ネットワーク組織「The Valuable 500」が始動。世界500社で障がい者雇用促進を目指す
ニュース

経営者ネットワーク組織「The Valuable 500」が始動。世界500社で障がい者雇用促進を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/05/28
詳細を見る
「女性管理職登用比率3割」を2020年に達成できたのは2割未満。6割の企業で現状を問題視
ニュース

「女性管理職登用比率3割」を2020年に達成できたのは2割未満。6割の企業で現状を問題視

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/05/14
詳細を見る
日本の女性はキャリアに対して悲観的──調査結果を受け、アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差是正などを実施
ニュース

日本の女性はキャリアに対して悲観的──調査結果を受け、アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差是正などを実施

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/03/15
詳細を見る
企業は女性のキャリアに向き合う責任がある。アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差を是正
ニュース

企業は女性のキャリアに向き合う責任がある。アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差を是正

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/03/15
詳細を見る
オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ
ニュース

オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/27
詳細を見る
特集_人的資本経営【10_0101】

資料ダウンロード

特集_人的資本経営【10_0101】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

資料ダウンロード

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

セミナー

人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える
ニュース

「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/01/14
詳細を見る
厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル、より見やすく検索しやすい画面構成に
ニュース

厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル、より見やすく検索しやすい画面構成に

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2020/12/24
詳細を見る
厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル。個人の活用を推進するほか、企業側もアピール項目が追加に
ニュース

厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル。個人の活用を推進するほか、企業側もアピール項目が追加に

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/12/16
詳細を見る
LGBTに関する就業環境の実態とは。8割以上が言葉の意味を理解しているも、支援策があると回答した人は約2割
ニュース

LGBTに関する就業環境の実態とは。8割以上が言葉の意味を理解しているも、支援策があると回答した人は約2割

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/12/10
詳細を見る
経営者が主体的に女性活躍を推進。リコーが企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟
ニュース

経営者が主体的に女性活躍を推進。リコーが企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/11/20
詳細を見る
女性役員登用率を向上させるべく「30％ Club Japan」に加盟した、リコーのダイバーシティ経営戦略とは
ニュース

女性役員登用率を向上させるべく「30％ Club Japan」に加盟した、リコーのダイバーシティ経営戦略とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/11/18
詳細を見る
ヤンマーがダイバーシティへの取り組みを強化するため、新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定
ニュース

ヤンマーがダイバーシティへの取り組みを強化するため、新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/11/16
詳細を見る
ダイバーシティを推進しグローバル化に対応するため、ヤンマーが新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定
ニュース

ダイバーシティを推進しグローバル化に対応するため、ヤンマーが新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/11/16
詳細を見る
企業はLGBTの就業環境を整えられているか。当事者と非当事者では意識に乖離も
ニュース

企業はLGBTの就業環境を整えられているか。当事者と非当事者では意識に乖離も

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/11/09
詳細を見る
地方自治体の人材不足解消を外国人材で支援するマッチングサービス、フォースバレーが条件付きで無料提供
ニュース

地方自治体の人材不足解消を外国人材で支援するマッチングサービス、フォースバレーが条件付きで無料提供

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/10/22
詳細を見る
全126件61件〜80件
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

資料ダウンロード

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

セミナー

人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
テーマ一覧へ

ダイバーシティに関するコンテンツ

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー