ダイバーシティに関するコンテンツ情報一覧

約5割が障がい害者雇用に対して「良い人材の確保」に課題あり。法定雇用率改定に向けた改善点や今後の変化を調査

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/08/19

新型コロナがあぶり出した「ワーク・ライフ・バランス」【前編】

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/08/18

「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」に気づく7つのチェックポイント

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/08/12

外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート

• ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社エイムソウル

Inside HR－人事はここを見ている

人事の「アレ」はいま～日本企業におけるダイバーシティの変遷と、取り組めない企業が抱える事情【32】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/07/03

凸版印刷が「事実婚」でも配偶者関連制度が適用される「同性パートナー制度」導入

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/06/29

HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート　結果報告【高齢者・外国人・障がい者雇用】

～高齢者の継続雇用で「給与・雇用形態を変更」が9割、「高齢者のモチベーション維持」が最大の課題～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/06/03

コカ・コーラがダイバーシティ経営の一環でオンライン選考による採用を開始

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/05/20

HISが事実婚や同性のパートナーを持つ従業員にも法律婚と同等の福利厚生制度を適用開始

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/05/15

「トランスジェンダー」の従業員にカミングアウトされたら

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/04/27

多様性を受け入れる企業文化の実現の鍵は、経営層が「カルチャー・メーカー」になること

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/04/20

それ、本当に必要ですか？ 職場における服装・身だしなみルール

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/04/10

金銭的な不安が減る非正規社員はわずか1割未満。「同一労働同一賃金」に関する意識調査

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/03/27

多様性のあるチームの成果の現実。「チームにおける多様性経験に関する実態調査」

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/03/26

女性特有の健康課題で企業に求められる理解。働く女性の健康に関する意識調査

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2020/03/25

2020年は「働き方発明」へ。6つの組織が新しい就活と働き方を提案

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/03/12

Inside HR－人事はここを見ている

ダイバーシティ「ブーム」は終わったのか？ 今後は「内面」を変える段階に【20】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/03/06

P＆Gがダイバーシティ＆インクルージョンの研修会を開催、参加16社に新しい気づきを提供

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/03/06

ワークライフバランスの満足度が2年連続で上昇。エン・ジャパンの調査結果で判明

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/03/04

Inside HR－人事はここを見ている

2020年のHR業界を予測：日本企業は労務管理2.0へ【16】

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/02/14