育児休業に関するコンテンツ情報一覧

【男性育休定量調査・前編】人事は「職場の負担増」、個人は「同僚への迷惑」を懸念か。中長期取得における男性育休特有の課題とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/04

社労士が解説する人事と労務

経営戦略として“子育てにやさしい会社”を目指すポイントを解説。避けるべき「3つの固定概念」とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/31

働く女性の6割超が「こどもを産む予定なし」。「時短勤務」や「出産・育児手当」など仕事と育児の両立支援がいまだ不足か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/25

社労士が解説する人事と労務

2023（令和5）年4月施行の「こども基本法」における“事業主の努力”とは？ 企業が押さえるべき新法のポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/08

男性育休取得率公表「300人超」への対象拡大で企業はどう変わる？ 厚労省「男性育休取得率の公表状況調査」から見る公表の効果とは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/08/07

男性育休を促進する社内制度「育業復帰サポート手当」を新設のポーラ。育休明け・職場復帰後の手当を性差なく支給へ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/07/19

新たな育児支援制度「チャイルドケア休暇」を導入のデジタルホールディングス、グループ全社で「男性育休100%宣言」に参画

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/06/30

社労士が解説する人事と労務

労務担当者が注意すべき「年次有給休暇の5日取得義務」のポイントとは。育休取得者やパートタイマーにおける注意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/06/27

“働き方改革”を行う企業の約2割が「採用への波及効果」を実感。「男性育休」や「週休3日制」などの新制度導入がカギか

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/06/21

社労士が解説する人事と労務

「育休中の業務代替」に関する助成金は、中小企業だからこそ活用したい。内容や受給時の注意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/25

HRの注目ワード徹底解説

「育児休業」の取得条件や期間、「育児休業給付金」の計算方法とは？ 2022年以降の法改正対応ポイントも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/31

社労士が解説する人事と労務

育児等を理由とした「離職防止」や退職者の「再雇用」のために、人事担当者がすべき行動・対策とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/23

社労士が解説する人事と労務

「出産（産前産後期間）」に関わる労働法制度をチェック。「産前産後期間」と「育児休業期間」の違いは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/21

育児・介護休業法とは？基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

社労士が解説する人事と労務

「『パパ育休』の社会保険料免除制度」で、取得時に人事労務担当者が注意すべきポイントとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/02

社労士が解説する人事と労務

「妊娠中（産前休業前）」に関わる労働法制度をチェック！ 運用ポイントも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/19

社労士が解説する人事と労務

「育児介護休業法」だけじゃない！ 労働者が妊娠～出産～育児中に会社が対応しなければならない制度をまとめて再確認

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/29

「男性の育休取得期間」の“理想と現実”には4倍以上のギャップあり。女性がパートナーに希望する期間は「1年以上」が最多

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/11/21

社労士が解説する人事と労務

「育児・介護・治療」と「仕事」の“両立支援策”とは。2022年4月開始「改正育児・介護休業法」を基準に解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/15

「結婚・出産後も働きたい」女性が7割を超える一方で“仕事と育児の両立”に不安も。「結婚・出産は転職に不利」との認識か

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/11/07