業務効率化・生産性向上に関するニュース一覧

全134件61件〜80件
コロナ禍で企業のDXはどの程度進んだのか。アフターコロナを見据えて、いま取り組むべき必要な施策とは
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コロナ禍で企業のDXはどの程度進んだのか。アフターコロナを見据えて、いま取り組むべき必要な施策とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/10/04
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経産省が「DX銘柄2022」の選定に向け、「DX調査2022」の実施を発表。回答企業には改善に資するフィードバックが
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経産省が「DX銘柄2022」の選定に向け、「DX調査2022」の実施を発表。回答企業には改善に資するフィードバックが

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/09/30
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メルカリが新たなワークスタイル制度「YOUR CHOICE」を導入。全社員が働き方を選択可能に
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メルカリが新たなワークスタイル制度「YOUR CHOICE」を導入。全社員が働き方を選択可能に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/09/14
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ベネッセ、全社員を対象に「新規事業」や「業務改革」の提案を募る社内提案制度「B-STAGE」をスタート
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ベネッセ、全社員を対象に「新規事業」や「業務改革」の提案を募る社内提案制度「B-STAGE」をスタート

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/09/13
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経済産業省が「DX推進指標」の集中実施月間に合わせ、企業に積極的な“進行状況の診断”を実施するよう提案
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経済産業省が「DX推進指標」の集中実施月間に合わせ、企業に積極的な“進行状況の診断”を実施するよう提案

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/09/10
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新型コロナの発生から1年以上が経過し、企業のデジタル化は加速したのか。規模別・部門別の状況を公開
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新型コロナの発生から1年以上が経過し、企業のデジタル化は加速したのか。規模別・部門別の状況を公開

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/07/06
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「自社のDX化が進んでいない」と回答した中小企業の営業・販売部門は6割超。コロナ禍におけるDXの実態は
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「自社のDX化が進んでいない」と回答した中小企業の営業・販売部門は6割超。コロナ禍におけるDXの実態は

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/07/05
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6割以上の企業で「基幹系システム未導入」の実態が明らかに。DXに向けた活用状況や課題とは
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6割以上の企業で「基幹系システム未導入」の実態が明らかに。DXに向けた活用状況や課題とは

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/07/05
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約6割の企業が「基幹系システムを導入していない」と回答。DX化に向けた課題とその目的とは
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約6割の企業が「基幹系システムを導入していない」と回答。DX化に向けた課題とその目的とは

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2021/07/02
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働き方改革の推進で「経営課題」も解決する？ 取り組みにより企業が期待していることとは
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働き方改革の推進で「経営課題」も解決する？ 取り組みにより企業が期待していることとは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/11
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半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか
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半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/04/28
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RPA導入企業の約6割は「期待通りの活用ができていない」と回答。導入を成功させるポイントを探る
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RPA導入企業の約6割は「期待通りの活用ができていない」と回答。導入を成功させるポイントを探る

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/04/20
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6割がコロナ禍で「経営や労働環境、従業員の健康に悪影響がある」と回答。中小企業の「健康経営」への取り組み実態は
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6割がコロナ禍で「経営や労働環境、従業員の健康に悪影響がある」と回答。中小企業の「健康経営」への取り組み実態は

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/04/05
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就業規則の「電子申請」を利用している企業は1割。総務省運営「e-Gov（イーガブ）」活用に向けた課題とは
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就業規則の「電子申請」を利用している企業は1割。総務省運営「e-Gov（イーガブ）」活用に向けた課題とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/26
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経営陣の意識改革が必要か。企業に潜む非効率な社内ルールや商習慣について、8割の企業が「ある」と回答
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経営陣の意識改革が必要か。企業に潜む非効率な社内ルールや商習慣について、8割の企業が「ある」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/01/26
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フコク生命、ペーパーレス化に向け日立ソリューションズのIT基盤を導入。約4,000万枚の書類を75％削減見込み
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フコク生命、ペーパーレス化に向け日立ソリューションズのIT基盤を導入。約4,000万枚の書類を75％削減見込み

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/01/22
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「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える
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「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/01/14
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電子化・ペーパーレス化が進まず、発注請求業務にストレスを抱える担当者が多数。業務効率化に向けた課題とは
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電子化・ペーパーレス化が進まず、発注請求業務にストレスを抱える担当者が多数。業務効率化に向けた課題とは

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2020/12/15
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請求業務の効率が悪いのは経営陣のリテラシー不足が要因か？ 7割が「ストレスを感じている」と回答
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請求業務の効率が悪いのは経営陣のリテラシー不足が要因か？ 7割が「ストレスを感じている」と回答

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2020/12/14
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日立製作所がグループにおける新型コロナウイルス対応を体系化、「ニューノーマル時代の働き方」としてサービス提供を開始
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日立製作所がグループにおける新型コロナウイルス対応を体系化、「ニューノーマル時代の働き方」としてサービス提供を開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/12/01
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