アフターコロナに関するコンテンツ情報一覧

求人サイト訪問数ランキング【2024年11月版最新】

• ジャンル：[アルバイト・パート]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ノーザンライツ

【忘年会調査】幹事の81.1％が“従業員が忘年会に参加しやすい工夫”を実施。若者の忘年会離れ…「いかない」とする人の割合は？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/11/13

業務事例集 ‐ 労務編 ‐

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 資料種別：事例紹介
• 提供：BPOテクノロジー株式会社

正社員の人手不足割合は51％、トップは「情報サービス」業界の71.9％。“2024年問題”の建設・物流業界は人手不足倒産が顕著に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/09/02

【2024年度】全国転職フェア・転職イベント情報一覧

• ジャンル：[キャリア採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ｂサーチ

中小企業のための「Indeed攻略法」 -Indeedを最大限に活用するための3つのポイント-

• ジャンル：[キャリア採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HR Force

【人手不足倒産】2024年1-5月は「118件」と過去最高。「求人難・人件費高騰・離職」要因の倒産には“2024年問題”も影響か

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/06/24

2024年“企業の人手不足割合”はいまだ高い水準も、2023年までの上昇傾向からは良化の兆し。不足状況が深刻な業種は「IT」など

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/05/29

『2024年夏のボーナス見通し』に関する調査―民間企業は3年連続増加の見通し。支給労働者割合は低下も、支給労働者数は過去最多に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/05/20

“静かな退職”を防ぐ「ワークライフインテグレーション」とは？ 調査結果から見える「仕事」と「私生活」の充実の重要性

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/04/25

“飲みニケーション”は時代遅れ？ 年代問わず6割超が「いらない」と回答、「気を遣う」、「お金がかかる」などの声も

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/04/22

オフィス回帰進むなか、企業のBCP・BCM（事業継続計画・マネジメント）策定状況は？ BCP策定の最優先は「自然災害への対策」に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/04

【2024入社式】「リアル」開催希望は8割以上、2023年から15％増。“入社式で何をするか”を重視する新入社員も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/19

コロナ5類移行後、働く20代のストレス状態は「大きく良化」一方で、40代・50代は「悪化」の傾向

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/08
• 提供：株式会社ヒューマネージ

採用活動を行っている小売業・飲食店を対象とした採用実態調査データを公開！【株式会社ノーザンライツ】

• ジャンル：[採用]アルバイト・パート
• 公開日：2024/02/01
• 提供：株式会社ノーザンライツ

「経済対策に基づく新たな資金繰り支援策」を経済産業省が公表。“デフレ完全脱却”に向け創設

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/01/31

新社会人の7割以上が“入社後すぐのテレワーク”を不安視。リモート慣れした24卒生が懸念することとは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/23

“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/18

【2024年の景気見通し】「踊り場」が4割超で“やや回復傾向”に。「原油・素材価格上昇」や「人手不足」を懸念か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/01/15

社労士が解説する人事と労務

企業も個人も「他者軸」から「自己軸」への転換が成長を促す

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/12/28