DXに関するコラム・対談・講演録一覧

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誰しも成長すると信じたからこそ実現できたデジタル人材化――トップダウンとボトムアップ両面で取り組む「全社員DX人材化」
コラム・対談・講演録

第13回 日本HRチャレンジ大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

誰しも成長すると信じたからこそ実現できたデジタル人材化――トップダウンとボトムアップ両面で取り組む「全社員DX人材化」

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2024/08/29
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2023年4月の「給与のデジタル払い」解禁から1年半弱、ついに1社目の業者が指定。導入のポイントは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2023年4月の「給与のデジタル払い」解禁から1年半弱、ついに1社目の業者が指定。導入のポイントは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2024/08/22
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「リスキリング」とは？ 導入ステップや事例を解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「リスキリング」とは？ 導入ステップや事例を解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2024/07/17
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「IT導入補助金2024」をわかりやすく解説！ 対象や申請スケジュールは？
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「IT導入補助金2024」をわかりやすく解説！ 対象や申請スケジュールは？

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2024/06/20
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【11】入社したばかりの社員が「システム導入、システム移管」を担当をするリスク
コラム・対談・講演録

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【11】入社したばかりの社員が「システム導入、システム移管」を担当をするリスク

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/06/17
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「アウトソーシング」とは？ メリットや導入する際に判断すべきポイントを解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「アウトソーシング」とは？ メリットや導入する際に判断すべきポイントを解説

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2024/06/11
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「勤怠管理システム」導入のポイントは？ 費用だけではなく“その他のシステム”との連携も要確認
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「勤怠管理システム」導入のポイントは？ 費用だけではなく“その他のシステム”との連携も要確認

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2024/02/20
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「RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）」とは？ 意味やメリット、導入事例をわかりやすく解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）」とは？ 意味やメリット、導入事例をわかりやすく解説

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2024/02/09
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給与計算をアウトソーシングする際に押さえておくべき事項とは？ 委託のメリット・デメリットも解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

給与計算をアウトソーシングする際に押さえておくべき事項とは？ 委託のメリット・デメリットも解説

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2023/11/30
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社員の自律的な学びを促進する日立グループの「DX人財育成」と「リスキリング」
コラム・対談・講演録

HRサミット2023 ONLINE 講演録

社員の自律的な学びを促進する日立グループの「DX人財育成」と「リスキリング」

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2023/11/01
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SIGNATE Student Cup 2023
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

SIGNATE、主催する学生向けAIコンペ「SIGNATE Student Cup 2023」の表彰式を開催

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/09/20
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第2回：AIが苦手な【つなぎ合わせる力】とは
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

第2回：AIが苦手な「つなぎ合わせる力」で課題解決するプロセス

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/06/05
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「人事労務管理システム」で人事担当者の業務効率化を。システム導入のポイントを検討段階別に解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「人事労務管理システム」で人事担当者の業務効率化を。システム導入のポイントを検討段階別に解説

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2023/04/04
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成長戦略として「リスキリング」に取り組むうえで、従業員に働きかけたい“3つ”のポイント
コラム・対談・講演録

人事が持つべき経営視点――「人的資本経営」の実践に向けて【連載】

成長戦略として「リスキリング」に取り組むうえで、従業員に働きかけたい“3つ”のポイント

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2023/03/16
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【2023年3月最新情報】「賃金のデジタル払い」に向けて企業が準備しておくこと
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2023年3月最新情報】「賃金のデジタル払い」に向けて企業が準備しておくこと

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2023/03/09
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人的資本情報開示が目指すもの――ステークホルダーに“経営戦略の実現性”を伝えることが人事の役割に
コラム・対談・講演録

人事が持つべき経営視点――「人的資本経営」の実践に向けて【連載】

人的資本情報開示が目指すもの～ステークホルダーに“経営戦略の実現性”を伝えることが人事の役割に

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/12/12
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人的資本経営時代の人事の役割を考える――HRデータのガバナンスを整備し、「経営のパートナー」から「経営の主体」へ
コラム・対談・講演録

HRサミット2022 ONLINE 講演録

人的資本経営時代の人事の役割を考える――HRデータのガバナンスを整備し、「経営のパートナー」から「経営の主体」へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/11/25
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DX時代に活躍できる人を育てる（5）「リスキリング」を社内実践するうえで、人事が持つべき心構え【79】
コラム・対談・講演録

Inside HR－人事はここを見ている

DX時代に活躍できる人を育てる（5）「リスキリング」を社内実践するうえで、人事が持つべき心構え【79】

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/08/26
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なぜソフトバンクは採用DXを進めるのか
コラム・対談・講演録

新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録

なぜソフトバンクは採用DXを進めるのか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/08/24
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DX時代に活躍できる人を育てる（4）「イノベーティブな発想」の源、プレイフルネスとは？【78】
コラム・対談・講演録

Inside HR－人事はここを見ている

DX時代に活躍できる人を育てる（4）「イノベーティブな発想」の源、プレイフルネスとは？【78】

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/08/12
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全70件1件〜20件
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