新卒採用（2025年卒）に関するコンテンツ情報一覧

「採用管理システムsonar ATS」が、 就活ナビサイト「エンジニア就活」とのデータ連携開始

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/07/29
• 提供：Thinkings株式会社

【ジョブトラIT】26卒IT特化　対面型採用イベント

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 提供：株式会社リアライブ

新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug

OfferBox料金プラン表

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug

中小企業向け/業種別 OfferBox活用方法

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug

【新卒採用】Z世代は企業選びで「成長機会」や「市場価値を高められるか」を重視。男女差や人気業界も明らかに

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/11

設計が決め手！人事歴17年の佐藤邦彦が語る、見極めの秘訣

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社

サポーターズ、ITエンジニア採用に特化した人事向けカンファレンスを7/30-31に初開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/03
• 提供：株式会社サポーターズ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第159回 25卒生が企業選びで重視する「仕事・会社・雇用」の魅力とは。調査から見る“採用ブランディング”のヒント

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/06/28

参加人数133名！対面型スカウトイベント『ジョブトラ2026』が開始

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/06/20
• 提供：株式会社リアライブ

夏の就活の“リクルートスーツ指定”に6割以上の25卒生が抵抗感。「オフィスカジュアル」を希望も、企業の意向とはギャップか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/06/20

【25卒採用】5月末時点での内定（内々定）率は「81.3％」、理系がより早い傾向。内定者フォロー施策は“対面での懇親会”が最多に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/06/18

学生のパーソナリティ傾向から考える 26卒採用の対応策とは？

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社イー・ファルコン

【そのまま使える】採用活動の進捗管理シート

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

【2024年5月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）」に関する調査、ほか

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

Thinkings、第4回「採用あるある川柳2024」を6月5日から開催。

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/06/05
• 提供：Thinkings株式会社

自社に適した選考フロー設計　 採用課題や候補者の温度感を大きく左右する要因とは

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

学生・企業人事アンケート調査比較　 ～動向やニーズにはどんなギャップがあるのか～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

機電情学生データ集 ～企業ニーズが高い専攻トップ3の理系就活生の動向

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第158回 25卒採用、各社の動きとは。「面接官に向けた施策」や「オヤカクの実施」など

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/05/31