新卒採用（2022年卒）に関するコンテンツ情報一覧

新卒採用フォーラム2021 ONLINE 講演録

ニューノーマルとなった22卒採用を振り返り、23卒採用を展望する

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/08/05

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第124回 「学生の内定率」や「企業の内定充足率」上昇の裏側では何が起こっているのか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/28

コロナ後のインターンは約7割の理系学生が直接訪問を希望。2022卒 理系就活生動向調査レポート（7月速報）

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/16
• 提供：株式会社ドリームキャリア

Monthly report 2021 年 6 月

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第123回 マーケティングを意識したインターンシップの設計が求められる時代

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/30

コロナ禍で「入社式」はどのように変化したのか。「オンラインで開催」は2019年から約5倍の伸び

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/30

Monthly report 2021 年 5 月

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

人事採用ご担当者様多数登壇！VUCA時代の“採用成果”を考えるオンラインセミナー を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/14
• 提供：株式会社ヒューマネージ

「面接解禁」を前に、すでに6割以上の2022年卒学生が内定を獲得。コロナ禍で就職活動を行う22卒・23卒の現状は

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/08

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

就職を希望する企業規模、文系と理系の意識差が拡大、転職意欲は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/02

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第122回 2022年卒学生の「希望するインターンシップ」や「活用している就職サイト」とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/31

HRの注目ワード徹底解説

「内定者フォロー」の目的や大事なユニークさとは？ 内定辞退を防ぐための事例やポイントを紹介

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/31

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

変化する大学のキャリア開発と学生のキャリア意識 ～今こそ企業がアップデートすべき新卒採用への対応とは～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/26

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

「マス」から「個」、「待ち」から「攻め」へー調査データから紐解く新卒採用の潮流

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/26

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

加速する新卒採用市場の変化の本質とは何か、企業の採用活動はどう変わるべきか。 「『個』にフォーカスする採用とダイレクトリクルーティングの未来」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/26

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

理系の4割以上が3月時点で内定獲得、インターンシップとの関係は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/20

スカウトサービス『mikketa』

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社RECCOO

【セミナーレポート】面接の基本を確認できる面接官トレーニング

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

【セミナーレポート】内定辞退リスクの把握・対策セミナー～3つのピークの乗り越え方～

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

【セミナーレポート】入社までの効果的なWEB内定者フォローとは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル