11C-8
9/18 （水）13時 ～ 10/30（水）17時
受付中

人的資本経営時代の人事DXで実現する組織エンゲージメント

～タレントマネジメントシステムで実現する秘訣とは～

  • 人材育成
  • 組織開発
  • HRテクノロジー

昨今、人的資本をデータ化し戦略的に組織の生産性やエンゲージメント向上を最大化させるタレントマネジメントが注目されていますが、運用に課題がある企業も少なくありません。本講演では、エンゲージメント向上を実現するタレントマネジメント運用のポイントを先進企業の事例を交えながらご紹介します。

提供：株式会社カオナビ

この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」

エンゲージメント向上の考え方から基づくタレントマネジメントシステムの具体的な活用方法もご紹介いたします。

解決できる課題

  • エンゲージメント向上
  • タレントマネジメントシステムの活用
  • 人材データ活用

サービスの「強み」や「特徴」

「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置やリスキリング推進といった戦略的なタレントマネジメント業務を可能にします。そして、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、人的資本経営の実現を支援します。

講師

株式会社カオナビ　アカウント本部　マネージャー
前田 英俊氏

新卒で総合人材サービス会社に入社し、営業職として求職者と採用企業のマッチング成功に向けて、自社メディアを用いて採用課題解決に向けた提案活動に従事。2020年1月にカオナビへ入社し、フィールドセールス部門にて新規営業担当として中小規模の取引企業社数アップや大手企業への提案を担当した後、現在は同部門にてマネジメントを担当。