宇宙飛行士野口聡一氏から学ぶ“全仕事術”～困難を突破するコミュニケーション力と働き方～

26年間にわたるNASA（アメリカ航空宇宙局）での勤務体験、
過去3回の有人宇宙飛行（アメリカのスペースシャトル、ロシアのシューズ、
そして民間企業Space-X社のドラゴン）の経験をベースに、
新しい世界への挑戦、さらなる高みを目指すための挑戦・志の持ち方、
困難にぶつかったときの自分との向き合い方、多様性を認め合いつつ、
自身とチームのレジリエンスを高めるためのアプローチ、について議論する。

１）自分との向き合い方（当事者研究）：
宇宙飛行士、オリンピアンなどの一流アスリート、ひいては定年後のサラリーマンまで、
大きな目標を達成した（あるいは目標が無くなった）後に燃え尽き症候群に悩む人は多い。
障がい者や薬物中毒者、ＤＶ被害者などと向き合う当事者研究の知見を活かし、
人間関係の分断、目標の喪失、価値観の崩壊に直面した際の対応方法
（自分自身で自分に価値を与える、引退後の自分を意識しつつ自己を高める、互いをインスパイア―する、など）を議論する。

２）ダイバーシティ・インクルージョン・レジリエンス：
ポスト・コロナという時代を切り開いていくためには、
ダイバーシティ（多様性）、インクルージョン（受容性）、そしてレジリエンス（強じん性）が重要である。
その基本となるコミュニケーション術に関して、
宇宙飛行士の視点からみたノンバーバル・コミュニケーションの重要性、
リーダー／フォロワー論、完璧主義の罠、次元を超えた解決力・突破力などをキーワードに議論するとともに、
日本型組織への提言を試みる。

提供：ProFuture株式会社