9/18 （水）13時 ～ 10/30（水）17時
受付中
10B-3
「社員の即戦力化」が事業成長を実現する
〜最短で活躍人材を育てる仕組みづくりとは〜
- 経営課題・戦略的人事
- 人材育成
- 組織開発
- システム・ツール
- HRテクノロジー
労働人口の減少が国家的な課題となるなか、政府は「個人のリスキリング支援に5年で1兆円を投じる」と表明し、所得の高い成長分野への転職を促すなど、社会全体で人材の流動性を高める動きがあります。また、採用計画では、2023年度の中途採用比率は過去最高の37.6%と、新卒一括採用から中途・キャリア採用へと大きくシフトしています。その一方、中途採用の離職率は2年以内に30%を超えるというデータもあり、「人材投資」の効果を最大化するには様々な課題が残されており、企業の人材戦略は大きな変革が求められています。
そこで本講演では、企業の持続的な成長のために社員が能力を発揮できるよう支援する概念である「エンプロイーサクセス」と「社員の即戦力化」に注目し、企業の持続的な成長のために人事・経営者が何をすべきか、具体的な内容や取り組み方についてお伝えします。
提供：株式会社PeopleX
解決できる課題
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 採用力を上げ、離職率を下げたい
- 従業員一人ひとりの生産性を向上させたい
アンケート回答特典
アンケートにご回答いただいた方に、当日の講演資料を後日お送りいたします。
講師
株式会社PeopleX 代表取締役CEO
橘 大地氏
東京大学法科大学院卒業。弁護士として企業法務を中心に、資金調達支援・ベンチャー企業に対する上場準備支援などに従事した後、2015年に弁護士ドットコム株式会社に入社し、クラウド契約サービス「クラウドサイン」の事業責任者、2019年に同社取締役に就任。一般社団法人電子署名サービス協議会代表理事。
2024年4月に株式会社PeopleXを創業し、新しい時代に適合したHR事業を幅広く展開し、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」を開発・運営。