9/18 （水）13時 ～ 10/30（水）17時
受付中
5A-9
ikigaiの活用による、ウェルビーイングとパフォーマンスを同時に向上させる方法
- 経営課題・戦略的人事
- 人材育成
- 組織開発
- 人事評価・目標管理
- HRテクノロジー
ikigaiを活用した組織開発の理論と実例を紹介します。ikigaiとは人々の言動の源であり、それを実現することで深い幸福感を得ることができるものです。そんなikigaiを企業経営に活用することで、従業員のウェルビーイング、モチベーション、エンゲージメントをパフォーマンスと同時に高めることが出来ます。弊社ではikigaiを可視化し、企業経営に用いる手法とプラットフォームを開発しました。その理論的背景と合わせて、既に導入している企業における実例を紹介します。
提供：株式会社ユーダイモニアユニバース
解決できる課題
- 従業員のパフォーマンス向上
- モチベーション、ウェルビーイング、エンゲージメントなどのサーベイスコアの向上
- 離職率の低下
アンケート回答特典
アンケートに回答頂いた方に、講演では説明しきれなかった部分も含めた特典資料をご提供致します。
講師
株式会社ユーダイモニアユニバース コンサルティング部 ディレクター
鈴木 宏尚氏
コーポレイトディレクションにて経営コンサルティングに従事した後、人材開発コンサルティングサービスを提供するプレセナ・ストラテジック・パートナーズを創業。Chief Operating Officer、Chief Product Officerとして、またシンガポール拠点を設立後、グループのChief Global Officerとして、事業と組織の開発に従事。その後渡英し、大学院で組織心理学を学びながら、ブロックチェーンを使ったFintechサービスを展開するZEN GlobalにてCOOとして、オンラインバンキングサービスを提供するZEN Digital PaymentsにてCOO/CFOとして、ここでも事業開発と組織開発に携わる。現在は、ユーダイモニアユニバースではクライアント企業の組織開発を支援しつつ、コンサルティング部のディレクターとして、部のマネジメントを担当。東京大学教養学部卒。