なぜ大手企業は、人的資本経営に「タレントパレット」を選ぶのか？

解決できる課題

• タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
• 自社の人事データを分析・活用したい
• データに基づいた人材育成や配置を実践したい

サービスの「強み」や「特徴」

タレントパレットは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。
人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。

講師

株式会社プラスアルファ・コンサルティング　取締役副社長
鈴村　賢治氏

中央大学理工学部卒業後、野村総合研究所に入社。システムエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後、テキストマイニングやデータマイニングなどの分析コンサルティングを多数経験。2007年、プラスアルファ・コンサルティングに入社し、取締役副社長に就任。データ活用の知見を活かしたタレントマネジメントシステム「タレントパレット」事業を立ち上げ、社員のパフォーマンスを最大化する「科学的人事」を考案。その方法論の確立と啓蒙活動に尽力している。