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9/18 （水）13時 ～ 10/30（水）17時
受付中

人的資本経営を支える「HRBP」の必要性と在り方

～HRBPの存在価値を高める必要スキルとは～

  • 経営課題・戦略的人事
  • 人材育成
  • 組織開発

「人的資本経営」を実現するために、企業経営を支える人事機能の重要性が高まっています。各事業部門に合わせた人事戦略を提案できるHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）を配置する企業も多くなってきました。しかし、HRBPの重要性やその存在価値を理解し、必要なスキルを持った人材を育成することは、企業にとって課題となっています。
本セミナーでは、今こそ知っておきたい“HRBP” の必要性を深堀りし、HRBPの真の価値と必要なスキルセット、そして具体的な育成方法について解説します。未来の企業経営を支える人事担当者の皆様、是非ご参加ください。

提供：株式会社グロービス

この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」

- 人的資本経営の実現にあたってのHRBPの必要性は？
- HRBPに期待される役割
- HRBPに必要なスキル
- HRBPの育て方
- HRBP育成サポート事例

解決できる課題

  • 人事戦略を再構築したい
  • 人事のキャリアを高めたい
  • 人事部門を変革したい

サービスの「強み」や「特徴」

国内外の各業界をリードする企業様をはじめとして、これまで約6,700社（年間約2,800社）の育成サポートをさせて頂いております。通学型研修、企業内研修、組織開発/事業開発、オンライン学習サービス、アセスメントテストなど、多種多様なサービスとソリューションを提供しています。現在お持ちの人・組織に関する課題感に合わせて、解決のご支援をさせていただきます。

講師

株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター
内田 圭亮氏

アクセンチュアにて経営コンサルティングに従事した後、出前館の上場に寄与。その後、グロービスにて、法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門の事業責任者を務める。著書「経営を教える会社の経営　～理想的な企業システムの実現～」（東洋経済新報社)、共著「グロービスＭＢＡマネジメント・ブックⅡ」（ダイヤモンド社）。