4D-8
9/18 （水）13時 ～ 10/30（水）17時
開催終了

中途採用者の不必要な離職を防ぐ。世代別に合わせた離職の要因分析と定着施策・オンボーディングのポイント

  • 経営課題・戦略的人事
  • 人材育成
  • 組織開発
  • ダイバーシティ
  • 働き方

新卒採用の難易度が上がり、中途採用で若手を採用する手法に切り替える企業が増えています。
しかし中途採用者の2年以内での離職率は30％を超えると言われており、定着に課題がある企業が多く見受けられます。本講演では、世代別の離職の要因分析結果をご紹介するとともに、定着率を向上させるためのオンボーディング施策についてお伝えいたします。

提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」

中途採用で入社した社員の早期離職を防ぎ、戦力化を早める施策についてお伝えします。中途採用で入社した社員の早期離職にお悩みの企業はぜひご参加ください！

解決できる課題

  • 中途入社社員の早期離職
  • オンボーディング体制の構築
  • 中途入社社員の早期戦力化

サービスの「強み」や「特徴」

「人と組織の成長を加速する」というミッションのもと、採用、育成、定着を支援する様々なソリューションを提供している会社です。新卒採用支援、中途採用支援、組織強化支援、離職防止支援、CI・広告制作等、それぞれの領域で膨大なノウハウとスキルを蓄積したスペシャリストが多数存在します。クライアントの課題に応じて最適なプロジェクトメンバーをアサインし、課題解決に導きます。

アンケート回答特典

本講演のアンケートにご回答いただくと、以下の特典がございます！
✓本日のスライドダウンロード
✓相談会のご予約希望
✓セミナー内でご紹介したサービス資料の取り寄せ
✓「ざんねんな職場図鑑」プレゼント！

講師

株式会社カケハシスカイソリューションズ 教育研修事業部 執行役員
岡里 美香氏

人材採用コンサルティング会社に入社後、法人営業、支店長として福岡支店立上げ、研修事業部立上げ。その後大手向け教育・研修会社でマーケティング部門長を務め、大手企業の研修講師としても登壇。2015年カケハシスカイソリューションズで執行役員に就任、研修事業開発・推進とダイバーシティ推進に注力。