古河電工が挑む！自律型人材を育む「学びのプラットフォームづくり」とは

解決できる課題

• 自律型人材の育成方法について
• 学びのプラットフォームや風土醸成、仕組みづくり
• eラーニングを用いた効率的・効果的な育成

サービスの「強み」や「特徴」

GLOBIS学び放題は、ビジネスの基礎〜DXのやIT知識などの最新知識まで学べる、測定ができるeラーニングです。
導入社数は3,700社以上、日経銘柄企業の約8割が導入しています。

その特長の一つは、3,300以上の体系的で質の高いコンテンツ。グロービス経営大学院で培われた学習メソッドを随所に取り入れたコース設計で、経営の基礎知識からビジネスの最新トレンドまでが体系的・網羅的に学べます。
経営者から若手社員まで、あらゆる層に対応した動画が用意されています。また学習目標や課題に合わせたラーニングパス、最新のAIを活用した充実の機能で、受講者の理解を深め自律的な学びを促進します。
更にグロービスの豊富な企業コンサルティング実績で、導入から運用まで充実したサポート体制が大変好評です。気になった方は是非お気軽にお問い合わせください。

講師

古河電気工業株式会社　戦略本部　人材・組織開発部　人材教育課　課長
山野　祐介氏

2007年古河電気工業株式会社入社、入社後工場にて人事・労政業務、米国駐在、本社にて教育企画担当、事業部門所属の人事・総務管理職を経て現職。
キャリア開発及び全社スタッフを対象とした教育業務を所管している。
管理職としてメンバーの人材育成方法に悩んだ経験を基にグロービス学び放題導入を主導。

株式会社グロービス　グロービス学び放題　国内事業 統括ディレクター
越田　愛佳氏

大学卒業後、 一部上場総合人材系企業で営業、営業マネジメントを経験後、新規事業の推進、出版・WEBサイト企画、コンサルティング、代理店統括などを経験。
2017年より株式会社グロービスのデジタル系新規事業部門に参画。
現在は動画学習サービス・グロービス学び放題の国内事業の責任者及び動画コンテンツ開発の編集長、そのほかデジタル系プロダクトの事業開発・統括を兼務。思考、ベンチャー経営、テクノロジー系科目などの研修講師、科目開発も行う。