開催終了
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成功事例から学ぶ、“グローバルで活躍できる次世代リーダー”の体系的な育成
- 経営課題・戦略的人事
- 人材育成
- グローバル
世界中のビジネス環境が大きく早く変化している中、企業の未来を担う次世代リーダーの育成は、企業共通の課題の一つです。特に環境が変化する中でグローバルで活躍できる人材の育成は喫緊の課題となっています。
次世代リーダー育成においては、体系的な育成を実施することと、実践する場を創出することが鍵となります。
本セミナーでは、育成のトレンド変化からグローバル人材の母集団形成、海外駐在員育成、グローバル次世代リーダー育成へと繋がる体系的な育成の考え方と、次世代リーダー育成に求められる実践する場の創出施策例をご紹介します。
提供：アルー株式会社
解決できる課題
- 経営課題の実行力を高めるグローバル幹部候補の育成施策を検討したい
- 次世代リーダーや海外駐在員の母集団形成の施策を検討したい
- グローバルリーダーの体系的な育成施策を検討したい
サービスの「強み」や「特徴」
上場企業800社以上を支援したグローバル人材育成の専門集団が、企業のグローバル人事の企画に役立つ知見・情報を提供し、時には一緒に企画書を作ることで、グローバル人材育成の推進をお手伝いします
アンケート回答特典
本講演の資料をご提供します。
講師
アルー株式会社 グローバルHRコンサルティング部 部長 兼グローバルHRソリューション部 部長
逸見雄一郎氏
大手人材派遣会社からアルー株式会社に入社。法人営業での関西支店の立ち上げや納品責任者、インド法人代表を経て、アルー株式会社のグローバル人材育成を担うグローバルHRコンサルティング部、グローバルHRソリューション部の責任者として活躍
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