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科学的人事を実現するタレントマネジメントとは?~人的資本時代に求められる人事データ活用事例~

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人的資本時代においては、人事データを管理するだけではなく活用する「科学的人事戦略」の実践が求められています。
先進的な企業においては、社員のスキル能力に合わせた最適配置や人材育成、昨今注目度の高まっているエンゲージメントの向上等、クリエイティブな人事戦略を既に実践されています。
本講演では、「ジョブ型雇用」や「リスキリング」といった現代の人材活用術を交えながら、最新のタレントマネジメントについて解説致します。

提供:株式会社プラスアルファ・コンサルティング

解決できる課題

  • タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
  • 自社の人事データを分析・活用したい
  • データに基づいた人材育成や配置を実践したい

講師

株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長
鈴村賢治氏

中央大学卒業後、野村総合研究所に入社。テキストマイニング・データマイニングを専門とし、CRMシステムなどの開発やマーケティングデータ分析のコンサルティングを経験。2007年同社に入社。人事戦略にもマーケティング視点を取込み、科学的な人材活用、タレントマネジメントの啓蒙、普及のため、日々全国を駆けめぐっている。

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