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人的資本経営とその情報開示におけるLMS活用の必然性

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  • HRテクノロジー

2020年、米国では人的資本情報の開示が義務化され、今後は日本でもこのトレンドが加速すると考えられます。企業が社内外のステークホルダーに対する人的資本情報の開示に取り組むことは、旧態然とした人材施策の見直しや人材育成を促進し、企業価値を高めていく上で大きな転換点になるでしょう。本講演では、人的資本情報開示におけるLMS活用の必然性についてお伝えします。

提供:コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

解決できる課題

  • 企業視点、社員視点での学習システムの一元化ができていない
  • 自律学習の推進を支援するアプローチ(仕組み・システム)が分からない
  • 人的資本に対する投資効果や進捗の可視化ができていない

講師

コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 マーケティング本部 本部長
阿部 恵史氏

2022年5月より現職。これまで30年以上にわたって積み上げてきたIT業界でのキャリアを生かし、コーナーストーンの日本におけるマーケティング戦略と活動全般をリード。 同社入社以前は、ガートナー ジャパンのアナリストとして、ITオペレーションおよびロボティック・プロセス・オートメーション分野を中心とした市場動向分析と提言を行っていた。ガートナー以前では、複数の外資系ITベンダーにおいて、製品/ソリューション・マーケティング、製品マネジメント、デジタル・マーケティング、イベント、チャネル、広報、アナリスト・リレーションなどの各種マーケティングや新規市場開発業務を担当。 また、業務系システムの設計・開発・サポート、インフラ系のシステム・コンサルタント、バックライン・サポートのエスカレーション・エンジニアなど技術系の職種も多数経験。 ビジネス・ブレークスルー大学大学院経営学修士課程修了 (MBA)。

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