D06
録画配信

視聴可能日時 9/15(水) - 10/1(金)

受付終了

コロナ禍の従業員エンゲージメント最新トレンド~新しい働き方の中で従業員エンゲージメントを戦略的に向上させるポイントは?~

  • 組織開発
  • グローバル
  • HRテクノロジー
  • ダイバーシティ
  • 働き方
  • この講演で解決できる課題
  • コロナ禍での従業員エンゲージメント
  • 従業員モチベーション
  • アプションプランの立案、実行

従業員のエンゲージメントを維持・向上するために、企業は何に注力すべきなのでしょうか?求められるアクションはどのようなものでしょうか?
世界中のビジネスパーソンの働き方が激変しています。今までとは全く違う働き方が標準となった中、従業員エンゲージメントの最新トレンドをグローバルのデータと共にご紹介します。実際のアクションにつなげる方法も併せてご紹介します。

提供:リンクトイン・ジャパン株式会社

講師

松本謙司

松本謙司氏

リンクトイン・ジャパン株式会社 リード・ピープルサイエンスコンサルタント

20年間以上に渡り、日本企業や外資系企業において人事を担当。Glintのユーザーサイドから、2020年にリンクトイン・ジャパン株式会社に入社。リード・ピープルサイエンスコンサルタントとして、グローバルに活躍する多数の日本企業をメインに従業員エンゲージメントに関するコンサルテイングを担当。MBA、国家資格キャリアコンサルタント、プロフェッショナルコーチ、一級建築士。

提供会社

提供 リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
住所 〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー8階
代表者 田中 若菜
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数
事業概要 LinkedIn(リンクトイン)のビジョンは、「Create economic opportunity for every member of the global workforce 世界で働くすべての人のために、経済的チャンスを作り出す」です。

世界のプロフェッショナルをつなぐことで、生産性を高め成功に結びつける、ビジネスに特化したソーシャルプラットフォームをご提供しています。
特に、人材採用・人材開発の分野で、個人と組織の変革を支援しています。

全世界で10億ユーザーを有し、200以上の国や地域でサービスを展開しているLinkedInの取り組みに今後も引き続きご注目ください。
問合せ先 JapanSD@linkedin.com
URL http://www.linkedin.com
メディアパートナー
企業と人材
人事実務
人事マネジメント
労政時報
月刊総務
経済界
文芸春秋