人生１００年時代、かつ、変化の激しい世界で、自分の人生を幸せに生きる意味やこの会社で働く価値が問われる機会が増えて参りました。 昭和では、会社の中で仕事の責任をどう果たすのかでキャリアを考えていましたが、令和では、人生において仕事で何を得たいのかでキャリアを選択するパラダイムシフトが起きています。個人の価値観は多様であり、個性や才能も異なる中で、如何にひとりひとりが会社の内外で独自の存在価値を発揮して貰える機会を創出していけるのかが問われています。 本講演では、個の成長を支援するライフシフト＆キャリア開発研修の設計や導入および結果や成果について、明日から即実践できるノウハウをご提供して参ります。また、２０、３０、４０、５０、６０代の各年代におけるライフキャリア開発の重要なポイントをお伝え致しますので、会社で自ら主体的に働いて生きる社員を増やす為の効果的な育成体系の構築についても最新事例をご紹介します。
提供：株式会社ウィルアンドスタイル
株式会社ウィルアンドスタイル 代表取締役
キャリア開発支援の専門家として、約3万人の働き方や生き方の支援に深く携わる。働く意味や価値の根底から問い直し、内発的な動機づけで個人の意識変革を実現することに強みがある。一方で、個人と組織が絆を深め、ひとりひとりが個性を発揮して職場で価値を創出するための働き方改革の支援にも280社以上の実績がある。
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