100人100通りの人事制度を掲げ、在宅勤務、時短勤務、副業などの様々な働き方ができるサイボウズ。 サイボウズのように自社でもフレキシブルな人事制度を取り入れてみたいけど、 検討すればするほどどのように運用すれば良いか分からない… このような課題を抱えていませんか？ ・そんなに多様・柔軟な働き方を許して困ることはないの？ ・マネジャーや人事はどんな考え方で対応してるの？ ・給与はどうやって決めてるの？ ・副業の管理方法は？ これらの疑問にサイボウズの労務担当者がまるっとお答えします。 人事労務担当者様必見のセミナーです。
提供：サイボウズ株式会社
サイボウズ株式会社 サイボウズ人事部 兼 チームワーク総研アドバイザー
東京大学教育学部卒業後、トヨタ自動車株式会社に新卒で入社。人事部で労務（国内給与）、全社コミュニケーション促進制度の企画・運用を経験後、2019年サイボウズ株式会社に入社。 入社後は主に社内の人事制度、研修の企画・運用を担当し、チームワーク総研も兼務している。 サイボウズ人事の実務担当者として「自由な働き方の裏でどのような制度運用が行われているのか」、そして、前職の経験も踏まえ「その運用は職種や人数規模が異なる企業でも実践が可能か」を中心テーマに、日々、探求を続けている。
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