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録画配信

視聴可能日時 9/15(水) - 10/1(金)

受付終了

精神障害者の雇用と法

NEXT HR LABO
  • 組織開発
  • 労務・法律・雇用政策
  • ダイバーシティ
  • この講演で解決できる課題
  • 障害者雇用率を高めたい

2018年4月から精神障害者の雇用が義務化されました。現在、雇用義務制度のもと、企業は、ますます多くの精神障害者を雇用することを求められています。
そこで、本講演では、精神障害者に対する合理的配慮のあり方や、精神疾患を患った労働者の職場復帰のあり方、企業内でのメンタルヘルス対策等、「精神障害・精神疾患」に関連する法政策について解説を行いたいと思います。精神障害のある方が働く環境、そして、精神疾患の発症を予防できる職場環境を整えていくことについて考えたいと思います。

【ファシリテーター】法政大学 名誉教授 / 認定NPO法人キャリア権推進ネットワーク理事長 諏訪 康雄 氏

提供:ProFuture株式会社

講師

永野 仁美 氏

永野 仁美 氏

学校法人 上智学院(上智大学) 教授

上智大学法学部教授(社会保障法)。大学院進学以降、フランス及び日本における障害者政策の研究をしてきました。近年、特に雇用政策に関して研究する機会が増えていますが、障害年金や障害福祉サービスなどの社会保障政策の研究にも力を入れています。障害者の抱える困難は、日常生活・社会生活のあらゆる場面に及びます。幅広い視点から障害者政策について検討することを心がけています。

諏訪 康雄 氏

諏訪 康雄 氏

法政大学 名誉教授 / 認定NPO法人キャリア権推進ネットワーク理事長

1970年に一橋大学法学部卒業後、ボローニャ大学(イタリア政府給費生)、東京大学大学院博士課程(単位取得退学)、ニュー・サウス・ウェールズ大学客員研究員(豪州)、ボローニャ大学客員教授、トレント大学客員教授、法政大学大学院政策創造研究科教授、厚生労働省・労働政策審議会会長等を経て、2013年から2017年まで中央労働委員会会長。現在、法政大学名誉教授、認定NPO法人キャリア権推進ネットワーク理事長。主な著書に『雇用政策とキャリア権』(弘文堂・単著)、『雇用と法』(放送大学教育振興会・単著)、『労使コミュニケーションと法』(日本労働研究機構・単著)、『労使紛争の処理』(日本労使関係研究協会・単著)、『外資系企業の人事管理』(日本労働研究機構・共著)、『キャリア・チェンジ!』(生産性出版・編著)など。

提供会社

提供 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
代表者 寺澤 康介
資本金 39,775千円
売上高
従業員数
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 ・HRプロ
 ・経営プロ
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■ソリューション事業
■調査・出版事業
 ・HR総研
■その他
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