F02
録画配信

視聴可能日時 9/15(水) - 10/1(金)

受付終了

人材流動化時代に押さえるべきオンボーディングとは?ー具体的なポイント理解とツール活用で実践につなげる

  • 経営課題・戦略的人事
  • 人材育成
  • 組織開発
  • HRテクノロジー
  • この講演で解決できる課題
  • 新規入社者のオンボーディングがより良くなる
  • 新入社員育成における、管理職やOJTトレーナーの負担を減らす
  • テレワークでも新入社員の状況を適切に把握しフォローができる

コロナ禍によって、テレワークとオフィス出社のハイブリットワークが大半を占めるようになり、一体感のあるチームづくりの難易度が高まっています。

さらに、人材流動化が進む中で、新入社員だけでなく中途社員も、組織やチームにオンボーディングすることが難しく、昨今の重要な課題となっています。

本講演では、より良いオンボーディングを行う上で、押さえるべきポイントについてお伝えすると共に、
Beforeコロナの職場を知らない新入社員を例にして、具体的にどんなアクションを行えば良いのか、上司やOJTトレーナーと互いに信頼関係を築く方法など詳細にお伝えします。

また、概念だけでなく、オンボーディングや信頼獲得を効果的に行う支援ツールをご紹介しつつ、職場で実践できる内容をお伝えいたします。

提供:株式会社NEWONE

講師

上林 周平

上林 周平氏

株式会社NEWONE 代表取締役社長

大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。2002年、株式会社シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施し、商品開発責任者として新入社員~管理職までの研修プログラム開発、新入社員~経営層に対するファシリテーターや人事・組織面のコンサルティングを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメント向上を支援する株式会社NEWONEを設立。

提供会社

提供 株式会社NEWONE
住所 〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19-4F
代表者 上林周平
資本金 1000万円
売上高 9億
従業員数 60名(2024年6月1日時点)
事業概要 ・人事・組織コンサルティング
・人材開発・組織開発
・人事の育成
・HRテック
問合せ先 TEL:03-6261-3514
Mail:info@new-one.co.jp
URL https://new-one.co.jp/
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