従業員のウェルビーイング向上は、従業員のハピネスだけでなく、エンゲージメントや生産性の向上、離職率低下など企業価値を高めることにもつながります。ウェルビーイングに関する様々な人事データを集約・可視化し、経営・人事課題を包括的に解決するためのDXがいま求められています。
エンゲージメントサーベイ、ストレスチェック、健診結果、休業者情報等の人事データを集約・分析するだけでなく、解決策のレコメンド、ソリューション提供、パルスサーベイによる効果測定まで行い、人事課題を解決するウェルビーイングDXプラットフォームとは？
エンゲージメント向上のPDCAサイクルを進化させるDX活用法をご紹介します。
新卒で人材ビジネス会社に入社。法人営業として新規・既存営業に従事。 2012年に株式会社アドバンテッジリスクマネジメントに入社後、一貫してメンタルヘルス対策とエンゲージメント向上を実現するための「メンタリティマネジメント」の普及・提案活動を行う。 現在は、新規営業責任者として健康経営推進・エンゲージメント向上によるウェルビーイングの実現を日々提案中。
