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HRX（HRトランスフォーメーション）の時代へ
〜DX、心、身体、そしてあらゆる越境へ〜

2020年、新型コロナウイルス感染拡大および、Withコロナ/ニューノーマル時代への大転換は、
日本のみならず世界中の企業活動に対し、これまで類を見ないほどに多大な影響を及ぼしました。
中でも、データやデジタル技術を活用してサービスやビジネスモデル、業務、組織や企業文化などの変革を意味する
「DX（デジタルトランスフォーメーション）」は、企業成長に不可欠な、極めて重要な要素として認識されるようになりました。

人事領域においても、そうしたDXの動きに呼応し、採用から組織構築、マネジメント、人事・評価制度、従業員一人ひとりの働き方など、
あらゆる業務分野について、従来の在り方の見直しと急速な再構築の必要に迫られています。

さらにDXに続いて、人事部門においても事業環境に合わせた変革、
すなわち「HRX（HRトランスフォーメーション）」に取り組むことが今後は求められてきます。

「HRX」はDX推進を担う人材・組織や役割・機能の見直しや、人事業務におけるHRテクノロジーを駆使した効率化・成果向上だけではなく、
デジタル・心・身体を複合的に捉え、あらゆる事象に対して壁を設けずに越境しながら変革を進めていくことが重要であると捉えています。

「HRサミット 2021/HRテクノロジーサミット2021 ONLINE」では、今取り組むべき「HRX」について探ってまいります。

開催日時・詳細