人事が考えるデジタル変革（DX）に向けたデジタル人材育成とは

DX先進企業の事例や調査結果から学ぶ最新版デジタル人材育成方法論

株式会社チェンジ　執行役員　Digital HRチーム
高橋 範光氏

色彩心理学×AI技術で実現する組織のカルチャーフィット

～優秀な人材を採用する方法とは？～

ネットワンパートナーズ株式会社　ビジネス開発部　新規事業推進チーム
中村 真理乃氏

法政大学石山教授が伝える、ポストコロナ時代の「キャリア」と「学習」

法政大学大学院政策創造研究科 教授・研究科長 / 博士（政策学） / 人材育成学会常任理事 / 日本労務学会理事 / フリーランス協会アドバイザリーボード等。
石山 恒貴氏

株式会社レアリゼ 代表取締役社長 / サーバントリーダーシップ協会 理事長
真田 茂人氏

コロナ禍における採用オンライン化による人材マッチング成功のポイント

惹きつけ/見極める面接を実現するWeb面接のスタンダード化によるデータ活用法とは？

株式会社スタジアム 執行役員
熊本 康孝氏

SNSデータから見る『注目企業2020』徹底解説

オンライン採用の事例から学ぶ、デジタルシフトの成功術とは

スパイスボックス
秋山 真氏

言語習得プロフェッショナルの本音対談！「なぜ、日本人の英語力は伸びないのか？」

～専門家が語る、AI・グローバル時代のコミュニケーション～

博士（国際コミュニケーション） / 会議・放送通訳者
新崎 隆子氏

関西学院大学法学部教授 / 関西学院大学大学院言語コミュニケーション文化研究科教授
門田 修平氏

22卒就活の前半振り返りと変化のポイント総まとめ！

変化を勝ち抜く新しい採用戦略とは

株式会社ワンキャリア 経営企画室 PR Director
寺口 浩大氏

Webリモートでも新入社員が大きく成長を遂げる機会は創れる

～　働くことの意味や価値から在り方を変えるプロの真剣勝負の舞台裏　～

株式会社ウィルアンドスタイル　代表取締役
田中 庸介氏

セランスタイル　代表
原田 正美氏

海外人事労務における各社のコロナ対応をご紹介

~ Withコロナ時代における海外駐在員管理を行うAGAVE活用術 ~

サークレイス株式会社　クラウドサービス事業部　カスタマーサクセスチーム　マネージャー
川津 隆仁氏

オンライン時代における人材評価・人材開発のあり方とは～AIとデータ活用による新たな方法～

AI活用・データ化による「能力の可視化」でオンライン時代の評価・人材開発を実現する

ヒトラボジェイピー　執行役員
村上 朋也氏

テレワーク時代、行動変容で組織を変える！人の成長をマネジメントする人材育成プラットフォーム活用事例

社員の自律を育む5つのメソッドと、それを確実に定着させる仕組みとは？

株式会社ネットマン 代表取締役社長　行動科学専門家　発明家
永谷 研一氏

先進企業が実践する科学的人事戦略

人材データの科学的活用は、人事戦略をどう変えるか

株式会社プラスアルファ・コンサルティング　取締役副社長
鈴村 賢治氏

ジョブ型雇用へのゆるやかな移行～理想の人材像の再構築と職務定義の策定のポイント

アセスメントを活用したブレない人物像と職務定義で、ジョブ型雇用に一貫性を持たせる

Ｇ－ソリューション株式会社　代表取締役
三宅 潤一氏

エンゲージメントを高める「管理職の7つ道具」とは？

～忙しい管理職に武器を渡すことこそが大事～

株式会社NEWONE 代表取締役社長
上林 周平氏

リモート・バーチャルでもできる日本にいながらにして実現する海外採用成功の５ステップ

～多様な事例、映像教材とヒント集から知る海外外国籍採用のコツ～

株式会社エナジャイズ　代表取締役
尾崎 太朗氏

ニューノーマル時代の人事に不可欠な、HRテクノロジーを活用した“これからの人材マネジメント”

株式会社カオナビ 取締役副社長 COO
佐藤 寛之氏

人事領域のDX化により“働きがい（質）”を高める、戦略人事の未来

株式会社ベネフィット・ワン 執行役員 事業推進（アライアンス/商品企画/X-Tech)担当/マーケティング担当
足立 紀章氏

デジタルトランスフォーメーション時代に勝つ働き方改革と企業価値向上

～With コロナで一気に進む業務オンライン化に取り組むために～

Coltデータセンタサービス株式会社 バイス・プレジデント / アジア・太平洋地域・日本 代表（元日本オラクル株式会社 取締役会長）
杉原 博茂氏

株式会社SmartHR 代表取締役・CEO
宮田 昇始氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長
寺澤 康介氏

新型コロナウイルス影響下の人事労務対応

～新型コロナウイルス感染症対応の論点を整理する～

ＨＲプラス社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士
佐藤広一氏

「危機を機会へ」今だからこそできる未来に向けた人材開発

成果の見込める人材育成施策を立案し社内決裁をとるポイント

株式会社グラビティフロー 　代表取締役
池田 秀一氏

【成功するオンライン会議】運営の秘訣を教えます

～オンラインとリアル（対面）の違いを理解し、ダメ会議を変革しよう！～

株式会社しごと総合研究所 代表取締役 / 一般社団法人グラフィックファシリテーション協会 代表理事
山田 夏子氏

営業人材の育成を科学する！東京大学との共同研究で解明された営業の成長モデルとは

～セールスサイエンティストが語る～

ソフトブレーン・サービス株式会社　代表取締役社長
野部 剛氏

ソフトブレーン・サービス株式会社　セールスサイエンティスト
鏑木 幸臣氏

人事教育担当者必見　【コロナ禍に求められる、マネジメントスタイル】

株式会社セルフトランセンデンス　代表取締役
徳橋 英治氏

変化を機会に捉え、価値を生み出す創造的な組織カルチャーとは？

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 イノベーション・イネーブルメント チーム　パフォーマンスコンサルタント
保戸塚 紗依氏

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 執行役員　事業開発室長　兼　イノベーション・イネーブルメント チーム ディレクター
三浦 英雄氏

ニューノーマル時代から学ぶ社員エンゲージメントの本質

株式会社サイト・パブリス　執行役員
太田 努氏

リモートワークの実現をサポート！MicrosoftのデータドリブンHR

～日本マイクロソフトはいかにして「週勤4日週休3日チャレンジ」を意思決定したか？～

日本マイクロソフト株式会社 / 人事本部 / HR コンサルティンググループ / HR マネージャー
萩野 まどか氏

日本マイクロソフト株式会社 / Microsoft 365 ビジネス本部 / プロダクトマーケティングマネージャー
岸 裕子氏

自社の将来を担う活躍人材、見抜けていますか？　～質の高い採用面接とは～

候補者の資質を見抜く面接のヒントをご紹介

株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役
山崎　俊明氏

【研修担当者必見！】脳科学を取り入れた"これからの人財育成"

～人財育成の土台を築く～

株式会社エルティヴィー:顧問　教育entertainment株式会社:代表取締役　米国Society of NLP公認:NLPトレーナーアソシエイト 日本NLP協会公認:セールスNLP プロフェッショナルトレーナー 日本メンタルヘルス協会公認:心理カウンセラー アクティブ・ブレイン協会公認:アクティブ・ブレイン・セミナー・ベーシックコース マスター講師
伊東 泰司氏

営業組織力を革新する「OKR+1on1マネジメント」を上手に活用する５つのポイント

「考え」「チャレンジし」「連携して」「やり抜く」営業組織に変えるためのマネジメント方法

株式会社アジャイルHR　代表取締役社長
松丘 啓司氏

全国 新卒採用のリアル

-コロナ禍における母集団形成の実態とは-

株式会社i-plug RP部 ゼネラルマネジャー
河野 慎吾氏

テレワーク時代の人事評価制度とその運用

Petraf合同会社（ペトラフ）　代表執行役員社長
佐藤 耕一氏

３６０度診断による人事の品質向上

３６０度診断の導入・活用を進化させるためのポイント

株式会社トランストラクチャ ディレクター
小野寺真人氏

不透明なビジネス環境の中で重要性を増す「従業員エクスペリエンス」管理

～従業員の声に耳を傾ける活動の「New Normal」をどう展望するか？～

クアルトリクス合同会社 EXソリューションストラテジー ディレクター
市川 幹人氏

新卒採用戦略「ヒト・モノ・カネ・時間のかけ方」をどう変える？

～オンライン化とコスト再編を見据えた戦略立案のコツ～

イグナイトアイ株式会社 取締役
森田 徹氏

Withコロナ時代に従業員エンゲージメントを高める3つのポイント

株式会社アックスコンサルティング　HRコンサルティング事業部 営業部 部長 マネージャー
高見 史弥氏

東経大・小山先生と調査から紐解くキャリア開発3.0によるwithコロナの“若手育成”と“研修設計”

“陳腐化するスキル開発”よりも大切な３つのコト

Original Point株式会社 代表取締役/東京経済大学キャリアデザイン研究所 客員研究員
高橋 政成氏

東京経済大学コミュニケーション学部 准教授/
小山健太氏

【教育・研修担当向け】成約できるオンライン商談にはコツがあった！AIが導き出した８つのヒント

対面商談とオンラインの商談トークの違いを数値やグラフでご紹介します。

コグニティ株式会社 基盤事業部営業課
白石 晃一氏

2020年上半期の「企業の新型コロナ対策レポート」から学ぶ、下半期に人事が取り組むべき健康管理施策とは？

株式会社iCARE 取締役CRO / 健康経営アドバイザー
中野雄介氏

With/Afterコロナ時代に「障がい者雇用」を定着させる！3つのポイント

株式会社JSH
矢野 翔太郎氏

「ベンチャー志向」の学生10名採用を実現！大手企業と差別化する新採用戦略

株式会社ジェイック　新卒事業本部　シニアマネージャー
稲本 太郎氏

休職者がメンタル不調を再発しないための企業の仕組み作りとは！？

～休職をなぜ繰り返すのか？復職失敗のメカニズムを徹底解説～

株式会社Studio Gift Hands 代表取締役 /株式会社Avenir 顧問産業医
三宅 琢氏

株式会社Avenir/株式会社メンタルヘルステクノロジーズ代表取締役社長
刀禰 真之介氏

With コロナ時代の人的戦略 「会社成長のカギは 外国人材の活躍だ！」

実例 外国人材活用3つの秘策

一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会理事
愛甲 香織氏

一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会事務局長
三隅 花氏

企業価値をあげる社内風土の作り方ーコミュニケーション分析で定着率UPー

株式会社シンクスマイル 代表取締役
新子 明希氏

個と組織の成長を促すこれからの人材マネジメント

"ヒューマンリレーションシップ"重視のマネジメントとは

株式会社HRインスティテュート 代表取締役社長　シニアコンサルタント
三坂 健氏

今だからこそ考える、人材の評価と選抜

Webで実施する新しい人材アセスメントとその活用

株式会社トランストラクチャ　ディレクター
河野健士氏

テレワークでのマネジメントを成功させる！メンバーの自律性を高める1on1ミーティングの進め方

株式会社エヴリック　代表取締役社長
岸川 茂氏

Withコロナ時代に考える人材戦略と人材マネジメント

７億人以上のデータポイントから見える最新人事トレンド

リンクトイン・ジャパン株式会社　シニアマネージャー
早瀬 恭氏

With/Afterコロナで求められる人事評価の改革 360度フィードバックとは

リモートワーク環境における納得性の高い人事評価の導入

株式会社シーベース 代表取締役社長
深井 幹雄氏

実力あるAIリテラシー人材に直接アプローチできる新しいダイレクトリクルーティングサービス

SIGNATE Career のご紹介

SIGNATE Career プロダクトマネジャー
糸賀 拓馬氏

“Z世代”の働き甲斐と価値観を徹底分析！

～若者マーケティング研究の教授が語る、これからのタレントマネジメント～

産業能率大学 経営学部 マーケティング学科 教授 / 産業能率大学大学院 総合マネジメント研究科 教授
小々馬 敦氏

圧倒的低コストで成功率９０％！完全WEBで実現する英語スピーキング最強メソッド

日本経済新聞社 人材教育事業局 担当部長
小糸 恵氏

Y.E.Dインターナショナル合同会社 CEO
江藤 友佳氏

株式会社WizWe 代表取締役社長
森谷 幸平氏

「とりあえずシステム」はもう飽きた！ニューノーマル時代を切り開く、チーム・組織の導き方

今、必要な6要素とは

株式会社U'eyes Design チームリーダー/リサーチャー
高橋 祥氏

株式会社U'eyes Design リサーチャー
竹中 薫氏

株式会社U'eyes Design 代表取締役社長
田平 博嗣氏

コロナ禍で加速する人材獲得で「絶対に採用したい学生」だけは逃さない採用を実現するには？

欲しい人材から逆算する採用戦略の作り方で外してはいけないポイントは？

株式会社グローアップ 新卒事業部マネージャー
松山 朋子氏

働き方が多様化する中で継続的に成果を出す自走型組織の3つの秘訣

株式会社HRBrain コンサルティング事業部マネージャー
新宮 祐賀氏

働きやすさがこれからの経営を変える！

従業員体験（EX）を最大化させる戦略的人事データ活用

株式会社SmartHR Product Marketing Manager
佐々木 昂太氏

なぜ育成施策で人は変わらないのか？行動変容まで実現できる施策の共通点とは

株式会社ラーニングエージェンシー 取締役 人材・組織開発コンサルティング本部 副本部長
田中 敏志氏

採用学から見た、オンライン面接と採用市場の変革

～ニューノーマル時代の採用戦略を考える～

神戸大学大学院経営学研究科　准教授
服部 泰宏氏

株式会社スタジアム　執行役員
熊本 康孝氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長
寺澤 康介氏

ストレスに強くエンゲージメントの高い人材育成のポイント

～「メンタルタフネス」を強化し、自律的な人材を育てる～

株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント　代表取締役社長
鳥越 慎二氏

リーダーシップ大転換

～最新のグローバル調査が示すリーダーシップの新たなトレンド～

株式会社 マネジメント サービス センター コンサルタント統括本部 シニアマネジャー／シニアコンサルタント
加藤 寧利氏