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C06
「とりあえずシステム」はもう飽きた！ニューノーマル時代を切り開く、チーム・組織の導き方今、必要な6要素とは
- この講座で解決できる課題
- 社員・組織のイノベーションを高めたい
- 組織のモチベーションを高めたい
- 自社の組織の特徴を診断したい
U'eyesDesignでは、「これからの時代を導く会社」を牽引する「個人やチーム、組織」の開発支援と協創活動に力を注いでおります。本動画では、個人やチーム、組織の現在の状態を可視化する指標「オーガニゼーション・ツリー・スコア」をベースに、「これからの会社」に求められる素養の育て方を、解説、事例を交えてご紹介いたします。
提供：株式会社U'eyes Design
高橋 祥氏
株式会社U'eyes Design チームリーダー/リサーチャー
1997年北海道教育大学教育学部卒業、2005年、株式会社U'eyes Design入社。 デザイニングアウトカムズ研究所主幹研究員、デザイニングアウトカムズ事業部、現在に至る。 デザイン思考による生活イノベーションの創出支援で、製品・サービスのデザイン、組織デザインのコンサルティングに従事。 ヒューマンインタフェース学会会員、HCD-Net認定人間中心設計専門家。
竹中 薫氏
株式会社U'eyes Design リサーチャー
2000年 九州芸術工科大学芸術工学部工業設計学科（現九州大学）卒業。2005年、株式会社U'eyes Design入社。 デザイニングアウトカムズ研究所主幹研究員、デザイニングアウトカムズ事業部、現在に至る。 デザイン思考による生活イノベーションの創出支援で、製品・サービスのデザイン、組織デザインのコンサルティングに従事。 HCD-Net認定人間中心設計専門家。
田平 博嗣氏
株式会社U'eyes Design 代表取締役社長
2000年千葉工業大学大学院博士後期課程修了、博士（工学）。 株式会社U'eyes Design 代表取締役、相模女子大学学芸学部非常勤講師。専門は人間工学。 デザイン思考による生活イノベーションの創出支援で、製品・サービスのデザイン、組織デザインのコンサルティングに従事。 日本認知科学会、日本人間工学会ほか会員。HCD-Net認定人間中心設計専門家。