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C05
リーダーシップ大転換～最新のグローバル調査が示すリーダーシップの新たなトレンド～
- この講座で解決できる課題
- 事業戦略に整合した人事／人材開発戦略立案のサポートを受けたい
- グローバル共通のリーダーシップ開発を進めるための支援を得たい
- オンラインと集合型を組み合わせた育成プログラムを構築したい
2020年2月～7月に実施された世界最大規模のリーダーシップ調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2020」。調査の結果速報を紐解くと、昨今の社会的・経済的な環境変化は、世界的に人々の価値観や行動様式を一変させただけでなく、リーダーシップの在り方にも根本的な転換が必要であることを示しています。
調査結果から見えてきた、リーダーに求められる「5つの要件」とは何か、また、その啓発にはどのようなアプローチが必要になるのか。
日本の人材アセスメントのパイオニアであり、リーダーシップ開発のリーディングカンパニーであるMSCが、これからの時代のリーダーシップ開発の大きな方向性についてお伝えします。
調査結果から見えてきた、リーダーに求められる「5つの要件」とは何か、また、その啓発にはどのようなアプローチが必要になるのか。
日本の人材アセスメントのパイオニアであり、リーダーシップ開発のリーディングカンパニーであるMSCが、これからの時代のリーダーシップ開発の大きな方向性についてお伝えします。
提供：株式会社マネジメントサービス センター
加藤 寧利氏
株式会社 マネジメント サービス センター コンサルタント統括本部 シニアマネジャー／シニアコンサルタント
筑波大学第一学群人文学類卒業後、国内独立系コンサルティング・ファーム、大手求人広告会社勤務を経て、2008年より株式会社 マネジメント サービス センターのコンサルタントとして活動。専門領域は、ハイポテンシャル人材の選抜・育成、ミドルマネジャーのリーダーシップ開発。製薬、医療機器、電機、金融等の幅広い業界において、コンピテンシーモデルの設計、リーダーシップ開発に向けたアセスメント・センターやトレーニング、行動変容のためのコーチングを提供する。