組織戦略・BPO・CRMのコンサルティングに携わり、ICTを活用した事業プロセス最適化の視点から、幅広い業界を支援。株式会社パソナにて営業企画、事業開発、システム推進、Webブランディングの責任者を経て、現在、ICTを活用し場所を問わず多様な人材の能力を活かす「LINK WORK」の推進を統括。併せて、一般社団法人クラウドソーシング協会の事務局長、東京テレワーク推進センターの事業責任者等も務め、自身もパラレルワークを実践。政府の働き方改革推進に関連する経済産業省「雇用関係によらない働き方に関する研究会」や厚生労働省「柔軟な働き方に関する検討会」「雇用類似の働き方に関する検討会」委員等も務める。

1971年3月東京工業大学理工学部工学科卒業、73年東京工業大学大学院理工学研究科（経営工学専攻）修士課程修了。73年神奈川大学工学部工業経営学科助手、80年東京学芸大学教育学部講師、82年同助教授。92年学習院大学経済学部経営学科教。2017年学習院大学 名誉教授、学習院さくらアカデミー長。主な著書に、『正社員消滅時代の人事改革』（日本経済新聞出版）、『高齢社員の人事管理』(中央経済社）など多数。