慶応義塾大学理工学部卒業。外資系IT会社を経て現職。人事コンサルティング領域に関して20年以上の経験を持ち、専門領域は、組織設計、人事戦略策定、人員計画策定、人事制度設計、人事プロセス/システム設計、HRDD/PMI、HRDX、EVP、エンプロイーエクスペリエンス、チェンジマネジメントなど、組織・人事領域において広範な経験を有する。HRテクノロジー及びピープルアナリティクスの領域においては、国内の第一人者として様々なプロジェクト導入・セミナー講演・寄稿を含め、国内でも有数の実績を誇る。現在は、PwCにてHRDXにおけるPwCアジア地域の日本責任者に従事している。
