1988年サッポロビール入社、地方支社の営業、企画部門を経て2006年サッポロブランド戦略部グループリーダー、2008年東北本部マーケティング部長、2012年北海道本部マーケティング部長、2015年から4年間、ブランド戦略部長。2019年から人事部長。入社31年目にして初めて人事部門の業務に携わり、今年が2年目。

1987年に入社、以来ほぼ一貫して人事業務に従事。本社、研究所、工場・事業所などの人事を歴任し、人材配置、採用、制度検討、制度運用、労組対応、労務問題対応などを中心に幅広い業務に従事するとともに、二度の大型会社合併ならびに数度の事業構造改革を経験。2011年4月より人事部人事グループマネジャー、2017年4月に人事部長に就任。

NECなどエレクトロニクス関連企業3社を経験した後、ベンチャー企業を10年間社長として経営。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月より現職。2009年より年間数百社の人事部門を毎年訪問。人事部門の役割と人事のキャリアについて研究している。2016年より、毎週、Podcast『楠田祐の人事放送局～有名企業の人事部長にズバリ聞く！』（ProFuture）のパーソナリティを務める。主な著書：『破壊と創造の人事』（Discover 21）、『内定力 2017 ～就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』（マイナビ）。