新型コロナウイルス感染拡大の影響により、各企業がテレワーク制度の導入を加速。働き方の急速な変化は、会社と社員それぞれのビジョンをも一変させました。そこで本講演では、ニューノーマル時代において目指すべき組織の在り方や、人事が取り組むべきこれからの人材マネジメントについて、HRテクノロジーの活用法を交えてご紹介します。
上智大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。大手企業向け組織変革コンサルティング部門にて営業を担当。シンプレクス株式会社にて人材開発グループ責任者を務めた後、株式会社カオナビに参画。事業の立ち上げを代表の柳橋と共に行う。現在は取締役副社長として、事業戦略を推進。
