新卒で人事コンサルティング会社へ入社。100社以上の企業の人材育成・採用に携わり、トップセールスとして活躍した後、最年少でマネジャーへ昇格。その後、大学向け教育事業を立ち上げ。2016年、大学・採用・キャリア開発の領域から、新たな価値を創るためにOriginal Point株式会社を設立。大学でのキャリア教育や動画メディア”ハタチのトビラ”を通じて、人生100年時代に合ったキャリア選択のカタチを模索中。
東京経済大学グローバル組織・キャリア開発研究所所長、同大学キャリアデザイン研究所副所長。博士（政策・メディア）（慶應義塾大学）。専門は組織心理学、キャリア心理学。日本型組織・人事の進化に関心があり、産学連携の研究・実践プロジェクトに取り組んでいる。慶応大学と上智大学でも非常勤講師。キャリアコンサルティング２級技能士（国家資格）国家資格キャリアコンサルタント、MBTI認定ユーザー（Japan-APT正会員）。
