Webリモートでも新入社員が大きく成長を遂げる機会は創れる～　働くことの意味や価値から在り方を変えるプロの真剣勝負の舞台裏　～

この講演で解決できる課題
時代や世代に合わせて上司が部下育成のあるべき姿を変える
生きることや働くことの意味や価値から新入社員が自分を変える
真の相手起点＆真の主体者として働く人を育てる育成体系をつくる

私たちは、キャリア開発の専門家として、人を深く観て本質を見抜き、在り方から変える支援を提供して参りました。特に、働く意味や価値の根底から問い直し、ご本人の内発的な共感と納得を得て、主体的に行動して頂くことで大きな成長を遂げる支援に強みがあります。

Webリモートでの新入社員の育成と支援において、面談の実施や研修の提供で難しさを感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。新型コロナウィルスの影響下でも、ITのテクノロジーを活用した学びや成長を止めない効果的な関わり方があります。

With＆Afterコロナの時代、かつ、意味価値を求める世代に対して、Teams/Zoom等のツールを活用した新入社員の育成と支援の実例をご紹介致します。

・Section　１

　Webオンラインのキャリア面談

　～　個人の在り方や捉え方から関わる上司の成長支援マネジメント　～

・Section　２

　Webオンラインのキャリア研修

　～　人生の意味価値から自己変革を成し遂げる成長支援プロジェクト　～

・Section　３

　Webオンラインのマナー研修

　～　本音・本気・本質の三原則で導く、働く心構えと存在感の磨き上げ　～

・Section　４

　Webオンラインのホウレンソウ研修

　～　自らの意志で動き、相手の立場を尊重し、真の主体者となる組織人の確立　～

提供：株式会社ウィルアンドスタイル

講師

田中庸介氏

株式会社ウィルアンドスタイル　代表取締役

キャリア開発支援の専門家として、約3万人の働き方や生き方の支援に深く携わる。働く意味や価値の根底から問い直し、内発的な動機づけで個人の意識変革を実現することに強みがある。一方で、個人と組織が絆を深め、ひとりひとりが個性を発揮して職場で価値を創出するための働き方改革の支援にも数多くの実績がある。

原田正美氏

セランスタイル　代表

日本銀行鳥居坂分館にて、総裁をはじめ各界VIPへの接遇を通じて一流の気遣いを学び、培う。2007年より人財育成コンサルタントとして、約2万人の働きがいの支援に携わる。受講者満足度は95％を超える。「キレイな所作」を教えるよりも、「働く喜びを知る人」を増やしたいという思いで「本気・本音・本質」が研修のモットー。接客の立て直しから人財の磨き上げまで、手厚く実践的な内容に定評がある。