働き方が大きく変わるなかで、「従業員体験（EX）」に注目が集まっています。従業員が安心して働ける環境を作ることは、生産性向上や離職防止など事業や経営に良い結果を与えます。しかし、具体的な策がわからず、頭を悩ませる経営者さまや人事のご担当さまは多いのではないでしょうか？従業員が抱える課題を発見するためには、企業が持つ人事データに裏付けられた取り組みが不可欠です。経済状況や社会生活が変化する今、従業員の働きやすさを実現するために必要な戦略的な人事データの活用法をご紹介いたします。これからの経営を人事から変革するためのヒントをお持ち帰りください。
UCLA 数学科卒業。コンサルティングファームに入社し、DXを基軸とした事業戦略～組織改革、アナリティクス、営業業務改革等のプロジェクトに従事。2018年よりSmartHR 経営企画として入社し、現在は人事データ分析ツールの責任者を担う。
