研修転移！行動変容にコミットした研修作りの５つのポイント～やりっぱなしにしない研修を無理なく実施する方法～

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• この講演で解決できる課題
• 研修転移を実現したい、やりっぱなしの研修を無くしたい
• 1万人の研修データから判明した行動変容型研修の作り方
• 行動変容型の研修を提供できる講師について知りたい

講師紹介

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  永谷　研一氏

  株式会社ネットマン 代表取締役社長 / 発明家　/ 行動科学専門家

  1966年生。2001年より「モバイル端末を活用したアクティブラーニング」を手がけるICT利活用教育のパイオニア。行動変容を支援するITシステムを考案・開発し、日米で特許を取得。行動科学や認知心理学をベースに1万2000人の行動実践や内省のデータを検証・分析し、目標達成のための行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」を開発。三菱UFJ銀行や楽天、日立グループなど130社の人材育成プログラムに導入される。 著書：『絶対に達成する技術』(KADOKAWA)、『人材育成担当者のための 絶対に行動定着させる技術』(ProFuture)、『できたことノート』(以上クロスメディア・パブリッシング)、『月イチ10分できたことを振り返りなさい』(ダイヤモンド社)

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  原　佳弘氏

  Brew株式会社代表取締役 / 中小企業診断士 / （独）中小機構人材支援アドバイザー

  1973年生まれ。横浜市立大学卒業。（旧）建設省所管の市場調査機関を経て、研修・コンサルティング会社へ転職。階層別からスキル別などの研修の企画設計や、商品開発などのコンサルティングにも従事。自らも講師登壇を10年行う。 2014年　Brew（株）設立。現在は350名以上の厳選された講師と、やりっ放しにしない研修企画を提供を行う。15年以上1000人以上の講師を見てきた中で、最適な講師選択とプログラム設計をコアビジョンとし、やりっ放しにしない研修提供を行っている。著書に「研修・セミナー講師が企業・研修会社から“選ばれる力”（同文館出版）」。

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