若手社員の自立自走・チームビルディングを実現する、学習習慣化プログラム学習完走率90%以上！エンゲージメント向上も実現！

この講演で解決できる課題
語学苦手層のやる気に火を付け、研修後も自分で学習が継続できる
限られた予算の中でも、規模・場所を問わず研修を実現
チームビルディングと伴走による若手のエンゲージメントの向上

語学研修では、本人が主体性を持って学習に取り組むことが求められますが、
企業主催の研修では受講者が「やらされている」という意識を持ってしまい、
結果的に学習が「三日坊主」で終わってしまうという事は少なくありません。
また新卒・内定者向けの場合、内定辞退や早期退職といった事態を防ぐため、
内定者同士のチームビルディング等による、会社への定着度を高める工夫が重要となります。
本講演では、「学習習慣化とチームビルディング」を同時に実現する
英語プログラム『English Wiz Heart』のエッセンスをご説明いたします。
若手の語学力向上や早期即戦力化で課題をお持ちの研修ご担当者様、ぜひご来場くださいませ。

講師紹介

森谷幸平氏

株式会社WizWe 代表取締役社長

【学歴】早稲田大学第一文学部　社会学専修卒業後 Ohio University Sociology and Anthropology(M.A.) 【職務経歴】アメリカより帰国後、大手小売を経て語学系eラーニングベンチャーに参加。北京オフィスMGR経験後、同社フィリピン現地法人を立ち上げ。CEO就任。株式会社ＷＥＩＣに参画し同社中国現地法人、ＷＥＩＣ（上海）信息科技有限公司を立ち上げ。 2009年12月日本に帰任。グローバル人材育成事業およびリサーチに取り組む。役員、幹部層向け研修、全社英語化の設計、外国籍社員大量採用時の大規模日本語研修設計など様々なプロジェクトの企画からデリバリーまでを主幹。 2018年7月1日にMBO(マネジメント・バイアウト)を実施。株式会社WEICより語学事業およびグローバル人財育成事業を継承し、株式会社WizWeを設立。【講演】日経ビジネス主催　『アジア会議2013』【執筆】早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所会報【研修講師実績（敬称略）】日立システムズ、ローム、YKK、古河電工、サントリーホールディングス、村田製作所ハウス食品グループ本社