人事変革を成功へ導く最先端アウトソーシング活用とは～「成功」のカギは外部リソース活用にあり！～

この講演で解決できる課題
人事戦略を再構築したい
人事業務のアウトソーシングを進めたい

働き方改革法案が施行され、残業制限や有給付与の義務化など目の前の対応に追われている企業も多くあると思います。
しかし、人事の本当の価値は未来への投資として「業績向上を導く人的リソースの確保」や「人材の質」を高めること＝「戦略人事」にあります。

これまで数多くの大手企業の悩みを解決してきたペイロール社が、
デジタル時代の人事部門にどのような役割が期待され、どんなことに取り組んでいるか、を明らかにするため独自調査した大企業向けアンケートの考察や、人事変革に積極的な企業が実践している給与計算アウトソーシングの活用事例をご紹介します。

講師紹介

香川憲昭氏

株式会社ペイロール取締役

京都大学法学部卒業後、KDDI入社。新規事業開発部門を経て、2001年に創業間もないドリームインキュベータにJOINし経営コンサルティング及びベンチャー投資業務に従事。 2007年に株式会社JINSにて執行役員として経営企画室長、店舗運営責任者、総務人事責任者を歴任し、東証一部昇格に貢献。 2014年に株式会社Gunosyに人事責任者として入社し、東証マザーズ上場を果たす。 2017年9月より株式会社ペイロール取締役に就任し、営業・マーケティング部門統括及びHRテクノロジー分野の新規事業開発を陣頭指揮。 2018年1月より株式会社HRテクノロジーソリューションズ（株式会社ペイロール100%出資）代表取締役社長に就任し、現在に至る。