新卒活躍人材の見つけ方ーテクノロジーでここまでできる！オファー型採用の現状

この講演で解決できる課題
今の採用手法では応募者が集まらない
効率的な採用システムを構築したい
入社後の活躍・定着につながる採用を行いたい

テクノロジー×適性検査で、自社に合った学生を見つける方法とは？

若年層の人材が不足する中、入社後の活躍・定着につながる新卒採用を行うには、活躍人材モデルを定義し、効率的にアプローチする必要があります。当講演では、自社に合った学生を検索し、ダイレクトにオファーを送る手法をご紹介。他のオファー型採用ツールとの違いをご覧いただけます。

講師紹介

中野智哉氏

株式会社i-plug 代表取締役CEO

2001年中京大学経営学部経営学科卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。株式会社インテリジェンスで10年間求人広告市場で法人営業を経験。また新卒採用面接や新人営業研修など人材採用・教育に関わる業務を経て、2012年4月18日に株式会社i-plugを設立。「我が子が使うサービスを創造する」を合い言葉に就職活動の問題解決に取り組む。

提供会社

提供	株式会社i-plug（アイプラグ）
住所	【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 【東京オフィス】東京都千代田区神田美土代1番地【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄3丁目7-13
代表者	中野智哉
資本金	656,674千円（2023年3月末時点）
売上高	非公開
従業員数	236名（2023年3月末時点）
事業概要	新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズを運営。
問合せ先	ＴＥＬ：06-6306-6125 ＦＡＸ：06-6306-6126 メール：info@i-plug.co.jp
URL	https://i-plug.co.jp/