日本企業の採用革新はどこに向かうのか～採用学・神戸大学大学院服部泰宏准教授とともに考える～

この講演で解決できる課題
採用戦略を見直したい
面接官のスキルを高めたい
新しい採用ツールを検討したい

日本企業を取り巻く人材採用の状況は、今まさに「激変」の真っただ中にあります。少子化、働き方改革、企業と働く人の関係性の変化、求職者の価値観の変化、テクノロジーの進化など、これまでの採用の常識では通用しない環境変化が同時進行的に起こっており、そこでは採用手法の根本的な革新が求められています。
本パネルディスカッションでは、書籍「日本企業の採用革新」の著者である神戸大学大学院准教授服部泰宏氏、Webテクノロジーを駆使した動画面接手法で面接のあり方を革新する株式会社スタジアムの熊本康孝氏、ファシリテーターProFuture代表 HR総研所長寺澤康介が登壇し、最新の採用動向調査データを見ながら、これからの時代の日本企業の採用革新についてディスカッションします。自社の採用手法の革新について検討されている方は必聴です。

【協賛】株式会社スタジアム

講師紹介

服部泰宏氏

神戸大学大学院　経営学研究科　准教授

神戸大学大学院経営学研究科准教授。神奈川県生まれ。国立大学法人滋賀大学専任講師、同准教授、国立大学法人横浜国立大学准教授を経て、 2018年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりあいや、ビジネスパーソンの学びと知識の普及に関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。 2010年に第26回組織学会高宮賞、 2014年に人材育成学会論文賞などを受賞。
熊本康孝氏

株式会社スタジアム　執行役員

大学卒業後、株式会社リクルートに入社。主にホットペッパーグルメの法人企画・営業に7年間従事する。その後、経験を生かし2015年5月から現職。現在では事業責任者としてインタビューメーカーの普及に努める。クライアントの人事・採用の課題解決の提案、またWEB・スマホ面接の新たな価値を世の中に創出している。
寺澤康介

ProFuture株式会社代表取締役社長 / HR総研所長

1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社（10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。

提供会社

提供	ProFuture株式会社
住所	〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2　山王グランドビル5階
代表者	寺澤康介
資本金	39,775千円
売上高	－
従業員数	－
事業概要	■メディア事業　・HRプロ　・経営プロ ■イベント事業 ■ソリューション事業 ■調査・出版事業　・HR総研 ■その他　・「日本HRチャレンジ大賞」、「HRテクノロジー大賞」運営　・公共事業など
問合せ先	メール　contact@profuture.co.jp TEL 03-5251-5360 FAX 03-5251-5361
URL	https://www.profuture.co.jp/