中小企業が大企業に勝つ逆転発想の新卒採用戦術～年間1.7万人応募。内定辞退0の秘密～

この講演で解決できる課題
インターンシップでどんなプログラムを作ればよいかわからない
合同説明会に出展しても採用ターゲットの学生が集まらない
超売手市場でも優秀な人材を採用できる戦略を立てられない

★「中小企業は新卒を採用できない」とお考えの経営者様へ★

学生の就職活動は、中小企業に限れば1人10社に内定が出る『超売り手市場』。
そんな厳しさを増す採用市況の中、

〝創業6年目、社員30名でも1.5万人の学生を集める″
Legaseedの採用メソッドを大公開する『採用革命セミナー』を開催致します！

★セミナー内容～2021新卒採用を成功に導く4つの新戦略～★
①学生を魅了し、早期囲い込みを実現する『最先端インターンシップ戦略』
②早期行動学生を効果的に集める『究極のマーケティング戦略』
③超売り手市場を勝ち抜く『イノベーション戦略』
④入社した人材を活かすための『即戦力化×定着化戦略』

講師紹介

近藤悦康氏

株式会社Legaseed代表取締役

1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用支援を手掛けるLegaseedを創業。年間１万人を超える学生が応募する人気企業に。2020年度の楽天みん就調べ人気インターンランキングで総合20位、人材業界で１位。これまで450社以上の組織変革を行い、延べ70,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」など多くの番組に出演。著書に、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」「内定辞退ゼロ」などがある。