組織のモチベーションをあげる！自利利他円満のマネジメント仏教的視点を組織開発に活かす

この講座の特典	アンケートと引き換えに、120冊刊行いたしました、HRIの書籍を差し上げてます

この講演で解決できる課題
しなやかで折れることのないリーダーシップスタイルを身につける
“お互いさま”カルチャーを醸成し、明るく軽やかな組織をつくる
仕事そのものの喜びを再発見し、組織のモチベーションをあげる

仏教に、自利利他円満（じりりたえんまん）という言葉があります。私が今日ここで満足な仕事をすることができたのは、自分が“頑張って仕事をしたい”という気持ちを持てたからだけではありません。過去のさまざまなつながりのなかで、仕事をすることのできるご縁をいただけたからなのです。今、できていることはすべて、自分の力だけではなく、目にみえない「ご縁」からいただいたということなのです。こうした眼が、私一人だけの成功を喜ぶのではなく、周りの人とも慶びをともにできる世界をつくりだします。

講師紹介

櫻橋　淳氏

株式会社HRインスティテュート取締役チーフコンサルタント真宗大谷派(東本願寺)僧侶

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程満期退学。英国国立ウェールズ大学経営大学院修了（MBA）。世界文化社にて女性誌などの編集、グロービスにて組織開発コンサルティング、日本IBMにて戦略コンサルティング業務に従事した後、HRインスティテュートに参画。専門領域は、新規事業開発、新商品開発、戦略立案、組織開発領域などのコンサルティング。仏法にもとづくリーダーシップ開発プログラムを得意とする。