9/18(水)
15:35 - 16:35
日本における採用市場は日々変化を続けており、母集団形成、採用工数の削減、スピーディな採用プロセス管理など優秀な人材を獲得するために人事に求められる役割も多岐にわたるようになってきております。 これからは旧来の面接手法を用いるだけでなく、新しい手法を取り入れ市場の変化に乗ることが求められる時代へと変遷しております。 本講演では、世界の採用市場から見えた【優秀な人材】を獲得するための手法をご紹介し、これからの日本企業が採用競争を勝ち抜いていくために求められることは何かを考えます。
株式会社スタジアム 執行役員
株式会社リクルートにて「ホットペッパー」法人企画・営業に約7年間従事。 年間売上伸び率全国1位、全国約1,100人の中から通期ベストイレブンを受賞。 その後、インタビューメーカーの起案を行い事業責任者を務める。
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