キャリア・オーナーシップ　自己変革と自己実現の支援～　人の在り方から変えるミレニアル世代の育て方　～

この講演で解決できる課題
人生や仕事で繰り返している自分の根本的な課題と向き合い変える
自社で働く意味や価値を心から実感して自分の在りたい姿をつくる
社会を主語にした志で使命感や世界観を語り実現に向けて行動する

人生１００年、ひとりひとりが自分らしい幸せのカタチを追求する時代。かつ、個人が意味や意義を感じる仕事を通じて、自分が存在する価値を実感できることを求める世代。

会社側の目的や論理を一方的に伝えて求めるのでは共感や納得が得られない新入社員や若手社員が増えています。どのようにすれば、真の自律的・主体的な姿が実現できるのでしょうか。

私たちは、３万人のキャリア開発支援の実績を通じて、人の在り方から根本的に変えることができる独自のヒューマン・モデル・メソッドを開発致しました。

自己変革や自己実現のプロジェクトを通じて、個人の在り方や働き方が大きく変わる研修や面談の具体的な事例をご紹介します。

講師紹介

田中　庸介氏

株式会社ウィルアンドスタイル　代表取締役

中央大学を卒業後、EDS Japan のITコンサルタントを経て、株式会社グロービスにて企業向けの人材育成や組織開発のコンサルティングに従事。その後、株式会社ウィルアンドスタイルを設立して代表取締役に就任。キャリア開発支援の専門家として、約３万人の若者の働き方や生き方の支援に深く携わる。働く意味や価値の根底から問い直し、内発的な動機づけで個人の意識変革を実現することに強みがある。一方で、個人と組織が絆を深め、ひとりひとりが個性を発揮して職場で価値を創出するための働き方改革の支援にも数多くの実績がある。